【MBAChina网讯】性格是天生还是后天培养的?性格如何影响到一个人的职业规划和发展?如何活出天职?如何找到最适合自己的职业发展方向?带着真切而现实的职场问题，2016年4月23日晚上，由安泰MBA在校生联合会和职见共济会共同主办的以“职业性格”为主题的职业发展论坛，为同学请来两位专业嘉宾，就以上问题与同学们进行了精彩的分享及深入的探讨。

首先出场的嘉宾老汪，职场经历丰富，横跨多个行业，曾担任外企500强大中华区人力资源总监。身经百战的他目前将互联网职场作为战场，建立自媒体平台帮助更多的人认识职场，同时也是喜马拉雅职场频道第一热播节目《老汪谈职场》、《快学不倦》节目主播。当天，老汪从宏观和微观两个层面分析了职场上所需要的能力，以此打开他的主题演讲。

在随后的一个小时中，语速惊人的老汪，深入浅出地介绍了应用最为广泛的性格测评工具MBTI。生动的案例与缜密的理论相结合，为与会者揭开了MBTI测试标准下的16种职业性格类型的面纱。透过MBTI，人们可以轻易窥切到自己性格的一角。值得关注的是每一种类型的人都能够在不同的领域取得卓越的成绩，每个人都有自己的天赋与领域，给人们予以职场启示。

另外，老汪还就职业性格对职场的影响、如何破局职场瓶颈等问题与大家进行了探讨，并强调测评工具的最大意义在于引导与会者理解自己，和自己相处的更好;理解他人，和他人相处的更好;从理解不同，到欣赏不同。

如果说老汪的演讲是理论与实战完美结合，那么拥有20余年人力资源管理与猎头顾问经验的Tracy老师为大家带来的则是透过大量的实战案例，生动地呈现了卓越人才的方方面面。Tracy老师曾受邀担为多家大型企业提供人力资源咨询，同时也是交大马赛学院EMBA的特约教练，作为较早从事高级人才猎头的她，可谓阅见精英无数。

在谈及顶尖人才的特点时，Tracy老师强调，独特的见解，明确的主张，敏感的洞察，快速的适应与学习，深刻的社会认知和人性洞察等均是成就卓越必不可少的能力。而面对压力与挑战，顶尖人才更是乐在其中，在他们的字典里没有压力与挑战，只有积极地寻求解决方案。这些同时也是高端猎头所青睐的人才品质。

同时她还认为，要为职场增值，成为卓越的人才，还应该走出常见的职场误区。比如，收入更高的工作一定能带来幸福吗?为了体面的工作，放弃恰如其分展现天赋工作是否真的值得?真的存在适合我天分的工作吗?忽视这些问题可能会将人们陷入职场困境。

Tracy老师以坚定的眼神，诚恳的话语建议大家：跟随性格，拥抱兴趣，发挥技能，找到符合自己价值观的职业道路，在自己的天赋里，持续耕耘，成为更加卓越的你。

主题演讲干货满满，最后的互动环节，同学们意犹未尽，就共性和个案问题与两位嘉宾的进行了激烈的讨论。

窗外阴雨连绵，气温骤降，但大家与两位嘉宾共度一个温暖而有意义的周末晚上。同学们反馈此次活动不虚此行。卓越看似很远，实则路在脚下，强烈期待下一次的职业发展论坛。

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