【MBAChina网讯】随着Intel 、Google等全球500强高科技企业股价日趋走高，研究者与商界领袖更加关注此类企业的组织文化、管理理念与思维、方法论与工具。OKR(Objectives-KeyResults，目标-关键结果)就是近年来被热议的管理工具之一。对于企业来说，OKR不仅仅是一个目标管理工具，其更大、更明显的作用，在于指引领导者与团队成员设定更具挑战性的目标，追求更大影响与贡献，最终实现企业的卓越管理。

自OKR绩效考核研修班第一期开班以来，得到了企事业中高层管理者踊跃报名参加。本次课程邀请到了两位富有实践经验的专家：原Intel人力资源部总监沈岭老师和原Google高级经理人李东朔老师。两位老师将凭借多年的管理实战经验和丰富的阅历分别从Intel iMBO目标管理到Google OKR绩效管理进行授课与互动，给企业中高层管理者讲解和分析实际操作案例，讲解深入浅出、妙趣横生。

正如第一期学员所说：“通过目标管理和绩效管理的学习，认识到管理在企业运营和发展的重要性，如何启发员工自觉地去干，激发员工的工作效能和潜能，两位老师的都分享的非常生动和实操性，让我不仅学会了分析，学会了管理。”

再多的文字介绍，都不如现场互动!北邮第二期OKR绩效考核研修班期待你的加入!

北邮第二期OKR绩效研修班

日期	时间	课程名称	教师
4月9日 （周六）	上午：09：00-12：00	Intel iMBO目标管理	Intel沈岭老师
	下午：13：30-16：30	Intel iMBO目标管理	Intel沈岭老师
4月10日 （周日）	上午：09：00-12：00	Google OKR 绩效管理	Google李东朔老师
	下午：13：30-16：30	Google OKR 绩效管理	Google李东朔老师

注：如遇特殊情况需要调整，请以临时通知为准。

沈岭老师简介：

♦ 英特尔人力资源部工作近8年时间，负责英特尔大学的中国区运营，满足中华区员工学习及发展需求。

♦ 在其二十多年的职业生涯中，18年以上与人力资源专业工作相关。曾先后在知名外企莫仕连接器、英特尔、立邦漆等著名公司工作，担任人力资源业务伙伴角色。也曾在全球性的德国跨国公司肖特担任“中国区人力资源总监”职务。

♦ 曾在2006年被英特尔公司派驻美国英特尔总部工作、轮岗。

李东朔老师简介：

♦ 在Google工作8年。Google全球最高奖“杰出经理人大奖”GMA获得者(2013)。

♦ 六西格玛管理黑带，惠普商学院及IT管理学院讲师，连续三年六次获得全球最大的教育类公益组织国际青年成就(Junior Achievement)杰出志愿者称号。

♦ 互联网发展的领军人物之一，国际青年成就(Junior Achievement)的杰出志愿者和代言人，先后为35所大学超过10000名大学生授课，2013年被北京语言大学校长授予“青年导师”称号。

课程安排：

♦ 课程费用：2980元

♦ 学时学制：2天

♦ 开课时间：2016年4月9日-4月10日

♦ 开课地点：北京邮电大学经管楼304室

联系我们：

♦ 咨询老师：董老师

♦ 联系电话：010-62281370 , 13120041370

♦ 电子邮箱：edp@bupt.edu.cn

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