【MBAChina网讯】6月25日晚，应中山大学管理学院MBA教育中心职业发展办公室的邀请，唯品会人力资源总监Jessie梁洁女士作为本期职业发展系列讲座嘉宾，与100多名管院MBA、MPAcc、MF、MAud学生分享了求职就业中的大学问与小技巧。讲座切合广大学生的实际需求，深入浅出，现场反应非常热烈。

Jessie拥有20年的人力资源管理实践经验，曾服务于多家知名外资和民营企业，担任过招聘经理、招聘与培训高级经理、中国区人力资源总监等职务。本次讲座她首先向同学们介绍了电商行业及唯品会公司的一些情况，分享了互联网行业人才的特点，随后就如何选择职业、如何提升职业竞争力、HR如何筛选简历、如何应对面试提出的问题等提出了自己的思考和宝贵意见。

1、如何选择职业

Jessie就如何将自己的职业经验、个人性格及爱好与未来职业发展进行匹配进行了详细解答，捋清了选择行业、公司、职位的之间层层递进的关系，从职业选择上给予了同学们详细的指导。

2、如何提升职业竞争力

提升职业竞争力是职业发展中最为核心的话题，也是求职者实现自我增值的重要方式。求职者可以通过职位的升迁、转职到更加有规模的公司和更有潜力的行业的过程中得到提升，这也是HR看中的能够体现候选人具有职业竞争力的因素之一。

3、如何应对简历筛选

简历筛选是求职者面对的第一关，如何从众多简历中脱颖而出，不但体现了求职者对简历的精心编辑，更体现了求职者对自己的职业规划和个人定位，显然HR会偏向有积极准备的人。

4、面试中如何表现

在常规的HR面试中，我们除了会经历一些经典的问题，还应该准备自己的问题清单，积极地与HR进行互动。同时也有一些面试中不宜触碰到的雷区，会使面试的结果减分的回答和肢体语言，在面试中要进行规避。

讲座最后Jessie及其团队从30名中大管院MBA、MPAcc、MF、MAud同学提交的简历中抽取了5份进行详细的指点，从简历的格式，求职者如何体现竞争力以及简历常见的误区等给予学生独到的讲解。

在同学们热烈的掌声中，MBA中心姚海林副主任向Jessie赠送了纪念品，活动在欢快的气氛中落下帷幕。

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