【MBAChina网讯】9月18日晚，华东师范大学MBA“大夏圆桌论坛”正式拉开序幕，首场以人力资源系列为主题的论坛在中山北路校区逸夫楼成功举行。华东师范大学MBA希望通过“大夏圆桌论坛”在学校、企业和学员之间搭建起交流互动的桥梁，共同探讨商科管理前沿问题，将商学院人才培养与行业企业发展紧密贴合，为企业、学员打造一个资源共享平台。
 

　　
据悉，“大夏圆桌论坛”将依托学校的学科优势，邀请多位企业高管及行业精英进行演讲与交流，就特定的商科管理前沿问题进行圆桌论坛，除人力资源系列之外，还将举行大数据系列、品牌营销系列等主题论坛。论坛向MBA学员、相关企业员工同时开放，在一个平等对话的平台上进行交流互动。论坛旨在促进学校、企业和学员深度交流融合、资源共享的同时，呈现华东师范大学MBA在商科管理人才培养所做出的创新与努力。
 

　　
首场论坛以人力资源系列为主题，探讨“VUCA世界里的领导力4.0发展”，由开疆企业管理咨询(上海)有限公司、华东师范大学MBA教育中心主办，Linkedin China HR和里昂商学院亚洲校区(EMLYON)协办，来自开疆的毕业学员、华东师范大学MBA学员、Linkedin China HR Club的会员共计80余人参加了此次论坛。
 

　　
华东师范大学MBA中心李学昌主任和开疆公司CEO吴晓庄博士在论坛开讲前致辞，预祝此次论坛圆满成功，并共同表达了未来双方在企业教练领域合作的信心。论坛由开疆公司的合伙人Teresa Zhao主持。

　　
此次论坛有幸邀请到5位企业高管，Jane Feng、Joyce Gong、Shirley Kong、Rachel Li和王晨先生作为主题演讲和分享嘉宾参与，他们以前沿、专业的理论和调研，分享自身在企业中的领导力发展和自我成长的实践，赢得了参与者们的热烈响应，在论坛结束后依然围绕着嘉宾提问，现场氛围非常热烈。
 

　　
开疆公司的资深顾问Jane Feng,首先为大家带来了关于在目前商业环境变化下，组织发展演变，以及相应的中国企业战略、组织结构转变的主题演讲。从她的分享中，大家看到了从上世纪40年代起至今的，组织理论的历史演化和组织变革转型理论的种种演变。Jane着重分享了在当今全球和中国经济和市场环境的变化下，企业的跨界发展和多维度发展的趋势，引出了此次论坛的论题之一，即VUCA：

　　
Vague 变幻莫测

　　
Unpredictable 无法预计

　　
Complex 复杂

　　
Ambiguous 模糊不清
 

　　
来自光辉国际的Joyce Gong分享了最新的名为《Smart Growth in Asia》的调研报告。这个主题演讲，立足于亚洲的成长，从1.0的生产力时代、2.0的自适应时代、3.0的创成时代，分别从市场策略、增长因素、消费者水平等多个角度进行分析、比较，引导出在3.0时代领导力所需要具备的关键性领导能力，并强调在未来成熟度和敏锐度将成为领导者的两项关键要素。
 

　　
紧接着，三位分享嘉宾慷慨地和大家分享了自己的成长、发展和在企业当中人才培养的实践经验。

　　
Shirley Kong是B|Braun的总经理，她分享了在自己30多年职业生涯中的观察，印证了中国这二十年来经济的发展，也见证着B|Braun从一个“远东代表处”到占据全球重要关键之一地位的转变;Rachel Li从事HR已有20年，在GE工作期间，就已经被认证为内部教练，介绍了跨职能部门的经理人开展了职业辅导教练工作的经验;王晨先生是华住企业大学的校长，他深深体会到了在现在企业迅速发展、日益复杂的情况下，对领导力提出的挑战。从高管领导力提升、高潜质人才梯队建设两个维度，对集团教练文化的探索进行了介绍。

　　
三位嘉宾的分享赢得了现场的阵阵掌声，也为在VUCA世界里的领导力发展带来了一些启示，就像最后Joyce总结的那样，用更正向的眼光看待VUCA，也预示着4.0时代的领导力特质：

　　
V=Vision 愿景

　　
U=Understanding 理解

　　
C=Capability 能力

　　
A=Agility 敏锐度
 

　　
此次论坛，是华东师范大学MBA教育中心与开疆公司的首次合作，此次论坛的成功举办，预示着在未来华东师大将互相引荐更多的优质资源，为学员带来更多高质量的、前沿的咨询和分享。华东师范大学MBA“大夏圆桌论坛”将定期举行，让学员有机会了解最新最前沿的行业企业管理动态，通过论坛互动的形式获取更多的资源，以提升学员的职业能力。

　　
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