【MBAChina网讯】2014年8月30日至31日，SAIF MBA 《团队精神及领导力体验》课程，即2014级新生拓展活动成功举行。近260余讲师生齐聚南浔，共同完成不一样的团队体验。
 

　　
相较以往的拓展活动，此次新生拓展尝试引入“以老带新”模式，即将参加拓展的同学按照年级随机分成16个小组邀请高年级同学以及校友担当每组的教练。这种模式使新生有充分时间和优秀校友或者在校生互动并随时向其学习。教练们也会在整个拓展活动中对于所带小组给予细心的辅导并给出建议，引导新生完成整个拓展活动。过后的活动也证明了这种搭配给新生带来了非常好的体验。拓展后有新同学这样反馈校友的参与：“拓展过程中师兄尽显严谨作风，既是参谋、观察员又是摄影师，对活动经验的分享可谓恰到好处，让我们既能充分感受活动的挑战，又获得了较好的团队成绩。活动后师兄更利用业余时间为团队整理活动倩影，使大家可以继续重温活动中的快乐与激情。”

　　
此外，本次拓展在环节设计上也颇费心思。比如将之前拓展破冰阶段从原先第一天上午延展到了拓展前一个月。借助供应商提供的线上活动平台，16个小组可以在线上平台完成成员招募和组队，教练互选，小组间竞赛等任务。特别是在教练互选环节，担任教练的校友们给出了很多千奇百怪的难题作为互选条件，跑步，办party， 写诗，各种“刁难”玲琅满目。此时的14级新生充满着极高明的策略思维和执行力，妥妥地化解了这些挑战并赢得了教练们的认可。这种游戏互动除了加深同学间的了解外，也在潜移默化地传承SAIF互助的精神。
 

　　
随后在两天的拓展中， 同学们不断通过各种项目来加深团队间的默契和写作。在第一天上午的宾格游戏中，同学需要按照游戏规则收集具有不同经历和性格特质同伴的信息，这需要其在过往预热阶段时候就对自己的同组伙伴以及其他同年级同学有较深入的了解。而当天下午的攻城计中，每个小组需要用限量的材料制作一辆简易投石车和城门，并在规定轮次内投向其他组的城门，其中允许其采用“合纵连横”的策略进行游说避免打击，因此对同学们的动手能力，团队协作以及谈判能力都提出了非常高的要求。同学们不仅仅是在体验一种户外活动，而是在“游戏”和竞赛中得到真切关于自身和团队的体验。
 

　　
在第二天的古镇寻宝无疑也是对团队的一场考验。早晨8点半，同学们准时带齐装备在酒店大草坪集合，在领取了前一天游戏环节中的累积资金之后，同学们即刻出发前往南浔古镇，开始了第二天寻宝探险的旅程。筹备组在南浔古镇内设置了很多具有当地文化特色但近乎“匪夷所思”的游戏环节，比如在当地南宋御酒坊品酒，小莲庄洪门擂台打擂，在当地笔王笔后的面前集体写毛笔字等等。各队同学们毫不懈怠，不但通过一轮轮的过关斩将顺利进入寻宝环节，还发挥“大团队”精神和交易手段，为其他陷入僵局的队伍支招或者进行信息交易。最后，所有同学都顺利在规定时间回到了大本营，而此次拓展也进入了尾声，同学们在现场教练的启发之下对两天的活动进行了回顾，各队的同学以及教练们不仅回顾了其间的付出，更多地是获得的思考感悟和身处团队的欢乐。最后，新生拓展活动在庆功的香槟中圆满落幕。

　　
相信在这短短的两天里，2014级的新生们共同经历的喜悦和考验，不但增进了同学间的信赖，更获得了决策与执行的感悟，期待新一届的SAIFer带着拓展的美好记忆，振翅高飞!

　　
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