MBA教育在中国发展的二十年中，国内各个商学院都在探索适合中国的MBA教育发展之路，同时又具有商学院本身特色的MBA教育。中国政法大学依托学校的法学优势资源提出了”法商管理复合型MBA”的创新培养模式。我们请到了中国政法大学商学院院长-孙选中教授，来为我们解读中国政法大学MBA教育的相关问题及“法商管理MBA”。

　　MBAChina网：作为国内法商管理教育的领军人物，首先想请孙院长谈一下法商结合在MBA教育的重要性。

　　孙选中：法商管理是一个新概念。这个概念是十多年前提出的，是在1994年中国政法大学设立工商管理专业时，我们就分析了国内培养工商管理人才的现状。综合院校注重于思想和理论研究的培养；理工科院校注重项目管理、技术、流程、作业管理的培养。资源管理、财务资源、或是金融资源管理的培养，更多是在财经类院校。当时我们就已经对国内工商管理人才的培养特点有这样的认识。政法大学做工商管理时还是本科专业。我们就提出在未来中国一方面是要发展国际化；另外，中国的企业将从传统经验式管理，顺应市场经济的发展，真正进入现代管理。这时就可能有一种新的人才需求，因此就提出了法商相结合的一种综合的、复合型人才需求。我们在设立工商管理专业时，一方面依托政法大学的法学优势；另一方面，适应人才需求，确立培养法商复合型人才，就提出了法商结合的复合型人才培养目标。

　　90年代中期，市场经济刚刚开始。经过十几年的摸索，今天我们可以看到，法商复合型人才需求越来越迫切。特别是中国加入WTO之后，中国有很多国际化的经营活动。在国际化过程中，我们碰到的很多问题是与国际化规则相关的。这是在国际化的过程中。另一方面，中国企业在市场经济确定后慢慢发展起来了；当它发展到一定程度时有些企业就会受到一些阻碍，碰到一些问题。这些问题不完全来自于商业管理，很多问题是因为企业在转型出现的不适应。这种转型要适应市场经济中的现代企业的需求；另外要和国际化企业接轨。

　　我们发现我们遇到的问题不是单纯的商业管理问题，而是法商相结合的问题。很多企业在经营过程中都会遇到很多问题，例如，前一段时间的国美黄光裕的问题，其实国美的问题是一个典型的公司治理的问题。因为它是从传统企业向现代企业的转变，如何进行转型涉及到的问题就是法商管理的问题。 另外现在有些企业在经营过程中存在不正当竞争，产生了很多的冲突。例如，360和QQ大战，这也是市场经济中出现的问题。包括最近又炒得很热的马云关于淘宝商城的调整，也不是单纯的商业管理问题，而是没有处理好如何制定和遵守市场运行规则和相互规范的关系。我们明显的可以看到，中国企业发展到现在，面临着国际化的挑战；另外，企业在逐步发展，在向现代企业转变过程中出现的不适应。这些不适应的问题，我们可以看到这不是单纯的商业管理问题，而是涉及到很多以法为核心的规则问题。一是如何制定和把握规则，二是如何执行这种规则；以及这些规则随着市场经济环境变化、随着整个市场格局的变化，做出适时调整而达到相对平衡，我们现在缺乏这样的技能。我们虽然有一定的规则意识，但在制定和执行规则的时候，没有从一种公平公正的角度去协调某种关系。比如淘宝的问题，它更多是考虑自身。当然淘宝发展到一定程度时与加盟者的关系要在新的情况下要做出调整。但是这种调整不是靠单纯商业管理就能够实现的，在这里面要有一种法学的精神、思想、方法，和一种公正的规则。

　　在法商管理理念中，法的概念不是单纯的法条概念，法条是狭义的法律的概念。法的概念要制定一种公正的规则，这样才能寻求一个良好的发展环境。我们传统的商业思维是追求效益最大化，这是传统的商业规则。但到一定程度就会发现，如果只追求效益最大化就可能会破坏发展环境；而既要效益最大化，又不破坏商业环境，实际上就是市场中的一种利益群体中存在一种法的意识，因为法是追求公正、公平。如果有法的公平、公正在里面，就会知道如何处理这个相互关系。所以中国的企业家缺乏的不是商业经营的技能和经验，而且在世界上把中国企业家叫做华商，就是说中国人很有商业头脑。他们所缺乏的是以法为核心制定、把握和应用规则的智慧。所以现在很多企业在国际化过程中与国外跨国公司和企业家相比我们缺少的是规则性。在今天这个问题越来越突出，所以必须要进行法商管理。 而且未来中国企业的发展过程当中，我们更需要法商管理人才，这是市场经济所必须的。只懂商业经营的技巧和能力是不够的，因为市场经济是法制经济，是讲规则、规范的经济。

　　MBA是培养职业经理人而不是培养做学问的人，它培养的是职业操守、职业经理人。所以在MBA中最应该培养法商管理的理念。现在我们应该要认识到发上相结合的人才是很稀缺的；所以我们努力培养具有法商管理能力的MBA，积极为社会输送各方面的人才。 法商管理的MBA培养模式的提出，在国内引起了较大的关注。而且大家也认为我们找到了一个很好的人才培养模式。不论是企业家还是做MBA教育的我们，都发现法商复合型人才是现在所需要的新型人才，但是现在这个人才还很稀缺。很多中国的经营管理者是通过商业经营经验的积累发展到今天，而在与规则相关的教育实践还是有欠缺的。所以法商结合的人才培养模式对现在乃至未来中国的发展都会有很重要的作用。这就是为什么我们坚持法商管理人才的培养。

　　MBAChina网：中国政法大学虽然获批MBA办学资格较晚，可是从第一届学生开始，我们就做了很多的努力和尝试，首先想请孙院长介绍下法商管理课程在法大MBA教学中的开展情况？

　　孙选中：对于法商管理的探讨我们分为以下几个层面：第一，在我们的MBA培养计划中我们按照MBA教指委的要求，设有MBA的核心课程；同时结合法商管理的要求增加了与经营管理直接相关的法律模块的课程。就是在课程培养计划中，增加相关的必须掌握的法律知识模块。

　　第二，我们开设了法商管理案例课，这也是法商管理的一个特色和亮点。法商管理案例课不同于传统的MBA案例分析课。现在国内很多的案例课都是在参照哈佛商学院、毅伟商学院。这些案例课大都时纯商业案例，也就是进行案例分析。在国内我们是首开法商案例管理分析，其实当我们提出法商管理案例分析之后，毅伟商学院的教授也都很感兴趣，就说明可能在国际上还没有这样的案例分析课。我们的案例的分析课是根据典型的案例进行商业管理分析。分析这个典型案例涉及到的相关法律，可能存在的法律风险，然后如何去避免或解决。所以我们有商业的视角又有法律的视角进行案例分析，这就是法商管理案例课。

　　法商管理案例课不仅由商学院的老师和法学老师来教授，此外，我们还把律师事务所的资深律师和合伙人请到我们的课堂。他们做实际案例有丰富的经验，从律师的角度来分析案例，用实际操作的法律来解剖这个问题。同时，我们还把一些企业家也请到课堂上，甚至我们把案例中的企业管理者请到课堂，来讲述他们的看法。这样在我们的法商管理案例课上，有商业管理问题、有法律问题；另外参与案例课的不仅有商科的老师，还有法科的老师，还有资深律师和企业家，从不同的角度解剖案例。这样MBA学员的思路就打开了，大家共同探讨，从多重角度来探讨。这就是我们法商管理案例课最典型的体现法商管理教育的特点。

　　一个投资项目的管理，按传统的商业管理我们要对它进行各种商业分析，比如投资回收率、盈利点，可能存在的商业风险，这是传统商业管理的分析方法。从法商管理的角度看，任何一个投资项目除了要进行商业分析，还要进行相关的法律风险的分析，因为任何一个项目它都会涉及到相关的法律条款。这样在进行法律风险分析时，就预先纳入了这个项目的分析中，我们就增加了法律风险的防范。所以这样的结果就和传统的商业管理课程是不一样的。法商管理课程就会让学员感到耳目一新，而且受到很大的启发。这种模式已经改变了我们传统的商业管理案例分析，是值得我们进一步完善和探讨的新领域。法商管理的课程给学生带来的价值已经逐步得到体现和认可。

　　法商管理的另一个层面，第一个层面是知识模块的结合，以案例为对象把法商管理融合到案例中。政法大学的法商管理MBA在法学的氛围中揭示了法学的思想、法学的精神，我们还设立了专门的法商管理大讲堂。通过一些典型的讲座、演讲，让学员感受法商管理的一些新的管理精神、管理意识和管理方法。通过法商管理大讲堂在理念上、意识上、精神上，也受到法商管理的熏陶。 我们是从知识层面到法商管理案例分析方法层面，一直渗透到法商管理的意识、精神和思想层面，构成了一个整体的、立体的法商管理培养的模式。所以法商管理的MBA教育是很有特点的。

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　　MBAChina网：除了法商管理课程的设置外，我们今年也做了很多MBA学生的游学活动，我想了解下，这样的活动对我们的学生有哪些帮助？除此之外我们还做了哪些比较有意义的学生活动？

　　孙选中：MBA教育应该是开放性的， MBA是从工作实践岗位回到学校学习，他们有很好的经验、方法。除了课堂学习之外，还希望他们在学习过程当中去接触一些其他的企业进一步拓展思想，掌握更多的方法。在我们的培养计划中也包含了开放式学习，除了在我们中国政法大学学习相关的课程外，我们还到其他学校进行交流学习。此外，我们还要求学员进入企业、或进入基层学习，这就是国内游学环节。今年我们到了厦门和邯郸，到跨国公司戴尔去参观学习，还到了我们学员自己的企业--鹭达眼镜。一个是跨国公司，一个是我们本土化的企业，这是很典型的。通过比较可以看到，国际化企业给我们的启示，以及国际化企业发展到一定阶段也碰到了一些问题；然后我们的学员的一种创业经历和发展过程。这开阔了学生的思路，让学生感受深刻。我们到厦门去进行游学时，战略管理的课程和组织行为学这两门课程就是在厦门进行的，而且这两门课就是针对这两个企业进行解剖学习。通过与戴尔公司的市场和人力资源部门的高管进行深度访谈。然后我们的学员作为董事长把鹭达眼镜的战略发展、管理体制做了深度交流。这样的学习过程，学生感觉很生动，他们深度了解了两家企业，然后共同讨论加上老师的引导，他们对不同企业的战略、组织行为学和日常管理就有了新的理解。学员感到收获很多。 所以这样的游学活动我们以后要坚持，我们还有境外的游学环节，到美国、澳大利亚、英国等进行学习交流，现在我们的境外游学活动也在逐步展开。

　　MBAChina网：中国政法大学现在已经正式成为国际精英商学院协会AACSB的会员了，这是法大商学院走向国际化的重要里程碑。那法大在接下来的时间怎样定位其国际化的发展方向，又将会有怎样的举动？

　　孙选中：我们一直都比较关注商学院国际化的发展，国际化是我们下一步的战略目标，下一步我们要通过开放式、国际化、多个性、创新型的方式进一步推进政法大学的整体发展。

　　现在的经济活动本身就是国际化的，并不存在单纯的本土经济。特别是中国加入WTO之后，许多国际企业及产品进入了中国市场，国内市场的经营方式也已国际化。国内市场、国际市场并不是一个绝对对立的概念，现在我们已经处于一个国际化的环境中，所以国际化经营是很自然的事，因此在这样的环境中，我们就必须考虑怎样适应国际化环境对我们提出的挑战。 所以在培养学生的过程中我们就很注重国际化方面的培养。中国政法大学MBA不仅具有法商管理的特色还注重国际化素质的培养。国际化的实现除了在我们的培养计划中有一些国际化的环节、还有国际化的各种课程；现在我们又开展了一些国际化项目，比如我们的MBA双证项目，一个国内的证书，一个美国的证书，这本身就是培养国际化的人才。

　　国际化最大的挑战对我们来说是整个发展战略的国际化。所以我们很早就关注到对于MBA或商学院来说国际化程度标准最高的AACSB协会。AACSB协会颁布了一系列的标准、规范和要求，我们就按照这些正的国际商学院的标准来要求自己。所以大家可以看出，我们有一个长远的发展目标，就是按照国际化商学院的标准来制定我们今天的发展战略和工作计划，实际就是以国际标准来要求自己。我们以这个标准来指导工作，很快的建立了相应的学科、制定相应的培养规划和管理规则。最后，AACSB协会对政法大学有了一定程度的认可，并授予法大商学院AACSB正式会员的资格。AACSB的认证分为几个阶段，成为AACSB正式会员是首要的阶段，只有成为AACSB正式会员才可以参与AACSB的很多活动，才可以去分享获得AACSB认证的顶级商学院的经验和做法。所以这就是为什么我们要用AACSB的标准来要求自己，其实我们就是用国际化商学院的发展标准来要求我们，以后我们也会向这方面努力。

　　我们除了进入AACSB联盟进一步分享顶级商学院的经验和他们的指导外，同时我们也可以提高整个商学院国际化的管理水平。因为他们开办了很多师资培养、师资学术交流活动等，这对我们师资的国际化培养也起了很重要的促进作用，提升了师资的国际化水平。我们的MBA国际班以及其他的国际化项目和国际游学活动，都是加强我们国际化培养的一些基本方式。

　　MBAChina网：继2010年我们成功举办了中国法商管理论坛后，今年我们又要举办中国法商管理年会，举办此次会议的初衷和意义在哪里，请孙院长给我们介绍下。

　　孙选中：90年代中期提出法商管理的概念，还是一个初步的探索。现在法商管理人才的社会需求越来越明显；从企业或个人的发展中，他们对法商管理人才素质的需求越来越清晰，所以大家已经对法商管理有了更深刻、更全面的认识。法商管理在中国还是一个比较新的概念，但在国外，像美国就是在法制基础上生成的管理，他们本身就是市场经济，所以就是在法制社会背景下生长起来的管理思想和管理人才，法商自然就结合起来了。而在中国不同，特别是我们进入市场经济之后的管理，市场经济的管理需要要有法制基础，因为市场经济本身内涵着一种法制基础。我们虽然进入了市场经济，但我们是从传统管理进入到市场经济的法制环境中，因此我们的管理缺乏了法制意识、法制方法。中国的法商管理就是把传统的经验管理和市场经济的现代管理结合起来。中国现在是市场经济，我们就必须要用法商管理的现代管理方式进行我们的经济活动。所以在中国不仅必须要提法商管理而且还要提得更响。要让大家真正的认识法商管理，了解法商管理和传统管理有哪些区别，我们并知道如何来进行法商管理。

　　法商管理对中国来说是一个新的管理时代，所以我们在中国法商管理高端论坛的主题是“开创法商管理的新时代”。而这个新时代我们面临很多挑战，我们要真正进入法商管理的新时代，我们就要认识到现在的经济活动时代背景发生了改变，就是要转变传统的观念，对我们来说这是一个挑战。

　　第二，现在的管理教育的学科性质也发生了改变，不再是传统的管理教育而是现代法商管理教育。法商管理开拓了一个新的人培养模式，所以法商管理教育和传统的商业管理教育是不同的，我们就面临着法商管理教育的一个新变化。另外法商管理和传统管理研究的问题和领域是有区别的，我们要进入法商管理教育的研究中。

　　最后，法商管理在学科、知识方法、思维方式与传统管理都不一样，所以可能会出现一种新的管理学派--法商管理学派。因此我们要推进法商管理就要从法商管理的时代背景、学科性质、教育模式、研究领域和法商管理的新的学派这五个方面要做一些探讨。虽然经过了十几年的探索但现在还不成熟，还要进一步的整合更多的人、更多的资源参与进来。所以我们举办了中国法商管理高端论坛，以引起社会的广泛关注和参与。在中国法商管理高端论坛上很多专家做了发言，大家纷纷表示法商管理确实是现在社会迫切需要的。

　　法商管理高端论坛是要引起社会的广泛关注和参与，来共同探索、推进它的发展。除此之外我们还要对法商管理的理论问题、学术问题、学科问题进行深入的研究。所以我们计划就是以后每逢双年就做法商管理高端论坛，逢单年我们就做法商管理学术年会，今年12月份我们会有一个法商管理学术年会，来探讨一些纯学术的问题。 法商管理学术年会更多的是从内涵中研究发上管理的学科特点、学术问题；法商管理论坛更多是外延的，整个社会的。所以我们通过学术年会和高端论坛两种形式进行互补，通过外延和内涵的结合，把法商管理这样一个学科，这一新的管理流派建立起来。

　　MBAChina网：法大做了很多有关职业发展的论坛和讲座，请您谈谈我们对法大MBA毕业生的职业发展，或者他在职期间职业发展的一些考虑或者合作。

　　孙选中：我们现在的定位是法商管理MBA，希望学员以后能把法商管理的思想、方法带到工作岗位上，能够给中国不同类型、不同行业的企业，带来新的管理思想管理方法。

　　在职业拓展上方面我们也做了很多规划和工作。我们和社会上的一些职业发展做得比较好的公司机构合作。一方面可以给我们提供一些就业信息和机会；另一方面也可以给学生一些关于职业发展的思想。这些公司机构认为法商管理这种新的职业人是未来中国经济发展的一个亮点，所以他们对此也很感兴趣。我们正在和国内几大咨询公司合作，这些公司的主角是直接深入到各个企业的去，向很多企业输送一些特殊人才。而这些公司发现现在发法商管理这种新型人才在未来市场上有很大需求，而且有我们的特色，也有我们的独到之处。所以他们愿意与我们合作，把我们的法商管理人才输送到企业中去。所以我们做法商管理的教育和培训，以后再由这些公司的人才渠道把我们培养的法商管理人才直接接输送到一些企业机构中去。现在有很多人才聘用机构与我们合作，而且他们也在向一些企业宣传、推广法商管理人才。这样，我们就可以与市场上的很多用人单位直接对接。同时这些机构也把他们职业拓展的经验、方法介绍给我们的学生，让学生能够直接与相关的单位、企业对接，这样就拓宽了我们的整个人才路径。这也是我们的一种做法，就是与国内一些比较好的职业聘用的机构合作，把他们的资源和我们整合在一起，也借他们的平台、渠道，把我们的法商管理的人才推向市场。

　　我们的这种人才除了具有法商管理的特色外，还可以用四句话、十二个字概括。通过法商管理MBA人才的培养，一定要使学员做到讲政治，懂法律，有思想，擅经营。因此与其他院校的MBA相比，我们除了法商管理和他们不同之外，还有自己的特色。法商管理的MBA讲政治，并不是讲我们的传统的政治，它包含了很深刻的含义。在中国做阶级，或做任何事情，必须讲政治。在法商管理人才培养过程中，在中国政法大学的熏陶下，我们的学员肯定能够自觉的讲政治、懂法律、有思想、擅经营。这就是我们的法商管理人才与其他院校培养的人才的不同之处。而这几点既是我们的特色，也是我们的优势；而且具有讲政治、懂法律、有思想、擅经营的综合素质的高端职业经理人，确实是未来发展所需要的人才。所以我相信通过我们的共同努力，一定能够培养出这样的社会急需的高端的职业经理人。

　　MBAChina网：谢谢孙院长。