中央民族大学经济管理学院MBA中心副主任黄锐

 

　　MBAChina网：各位网友大家好，欢迎收看2014MBA招生系列访谈。今天我们很高兴邀请到中央民族大学MBA中心副主任黄锐黄老师。黄老师，你好。

 

　　黄锐：大家好。

 

 

　　MBAChina网：从2013年MBA报名情况看，咱们学校是受考生关注度比较高的院校，因此很多考生都想知道是否符合咱们院校的择生标准，您能否为我们首先谈一下咱们院校是如何选拔考生的？

 

　　黄锐：民族大学在这几年当中学生报考的人数一直在增长的过程中，尤其在去年报考的同学比较多，我们整个后期的选拔也花了我们很多的时间。那么在这块，我就对这个问题给同学们简单的介绍一下。

 

　　我们最基础的话是笔试，根据目前的国家线我们会制定一个大概的笔试线，这个线不会说比国家线，无论是过线的同学达到多高，明年或者后天达到多大的人数，我们不会比国家线高出很多，这是最基本的。

 

　　然后经过笔试后，我们还会有面试。MBA的同学，我们会强调要观察他不能成为一个书呆子，要有实战的能力，所以我们有面试选拔。面试的选拔会去考察同学的应变能力，综合的素质等等，我们有一系列的环节。

 

　　最后的话就会把笔试和面试成绩综合，根据研究生院中间的规定，还有我们自己协调的结果，以往大概会是50%，或者50%左右出现一些平衡重新选择的问题，大概是按照这个比例来的。这是我们选拔的流程。

 

　　其实我觉得这个流程绝大部分同学都非常熟悉，也都很了解。我觉得有一个问题是大家更关注的，虽然大家都没有讲这个问题。这个问题就是我们在选拔过程中会不会带有很强烈的倾向性？这个倾向性可能会涉及到一个比较重要的方面，就是我们有些同学，比如说他之前的教育，比如本科教育或者专科教育，甚至没有完整的学校教育，会不会受到影响，或者会不会受到歧视，以及他所在的单位，他的就业经历等等。

 

　　这个问题我要非常坦诚的向大家回答，我们是不存在这个问题。为什么我要加上坦诚两个字，因为我们曾经就这个问题讨论过。去年因为学生太多了，有老师提出来，我们要选拔高质量的生源，比如我们现在学校这块就考虑一下。最后我们讨论结果把这个否决了。

 

　　我想中国老师的鼻祖孔子说过一句话，有教无类。我们作为一个教育，就是要给很多想学习的同学打开一扇窗户。从目前选拔的学生来看，有特别好的公司，特别好学校的，也有之前人生因为某些原因没有在自己的学习或者就业上做的不错，做得很好的同学，走了一些弯路的人，我们一样欢迎。从我们现在毕业的学生来看，我非常欣喜的看到在他们就业以及就业之后的发展有很大的改变，也就是我们帮到了他们。那对我来讲这是很欣慰的。

 

　　我不要说一进来的人都是亿万富翁，出去还是亿万富翁。我想要的学生进来的时候是穷光蛋，什么都没有，出去经过三五年的打拼，成为一个很成功的人。所以这个标准在选拔的时候，去年经过讨论之后会一直延续下去。从我们去年招生情况来看也是这样。

 

　　在这个当中还涉及到另外一个问题，是不是我们有些同学笔试成绩不是太好，就没戏了，不是。反过来意味着有些同学笔试成绩很好，如果你自己在面试当中，或者你的综合素质、综合能力不太注意的话，好像你也有会被淘汰掉的风险。我们去年有刚刚达到我们要求的学生，有好几个同样被我们录取了，160多分。当然反过来180分的同学也有被淘汰的，因为名额就那么多。学们要把这两个的平衡掌握好。

 

　　我再稍微多说一些，同学在这个过程中接着会问老师，你所说的综合素质、综合能力是什么，如果我综合素质、综合能力不行呢？什么叫综合素质、综合能力？在我看来有几点。

 

　　第一个这个人首先是有他的商业智能和商业智慧。不是他有多少钱，多高的职位，让我感觉到这个人有这样的潜质，有可以培养的潜能。

 

　　第二你还需要有一个正常的心智模式。这个好像很少有人谈，不会走极端。做商业和别的不一样，我们不是培养天才的科学家，你可以变得超级有个性。不是这样的，我们要的是这个人有很好的本事，我们经常讲的EQ情商。这点很重要。当然不是很高的程度，但是如果很低很低，这个人肯定会被淘汰掉。比如他看待这个事情的态度，他是否有一种谦恭的态度，是否不会走向人生的极端。反过来讲，如果这个人考试是天生，但是这方面很糟糕，我们一样会被他淘汰。我们每年都有少数这样的同学，这样的同学我个人不是特别建议他来从事*的经营管理，他可能做一些理论会比较合适。碰到这样的面试我开诚布公，我自己是做人力资源的，是讲人力资源的，我会跟同学讲讲职业和本身的匹配度。如果要讲的话，我们在选拔过程中重视的就是这几点。

 

　　MBAChina网：今年贵校的MBA招生政策有没有新的变化呢？

 

　　黄锐：招生政策强调稳定性和延续性，这块没有太多的变化，可能在我们市场上会有同学猜测。所以在这点上，我先给大家回应很多同学关心的问题。这就是关于中央民族大学的学费问题。

 

　　这个问题已经炒了很多年，去年9月份我就讲到这个问题。从我们办这个项目以来，大家一直说民族大学的学费低是民族大学的水平低。我们发现别人都在涨，我们这些年一直保持着，总不能说在北京市我们的水平是倒数第一义。这个答案所有的考生都可以否决掉。

 

　　我们真正出自学校的文化，一个是MBA中心的文化。我们觉得教育是需要产业化，但产业化只是一个手段，教育要回归到它的本质，包括我们的商业教育，全世界的商业教育，包括国外的MBA教育在一定程度上都好像走在一个偏的道路上。虽然说他们的模式，他们的师资等等会很发达，但是它的出发点好像出了问题。

 

　　就像我刚才所讲到的，还是要跟很多同学打开一扇窗，打开一扇门，不是所有来上MBA的同学都很有钱，我很清楚，我自己是从年轻人过来的，在这一块我们整个MBA中心的思想相对比较统一，我们一定要站在学生的层面。学费我们要涨，因为通货膨胀，可能会有一定程度的提升，但是只会循序渐进，只会小幅度，我们绝对不会跑过CPI。

 

　　当然这块压力很大，以前如果市场上说我们因为学费低水平低，我们不怕这个压力，因为我们自己的水平摆在那里。但是近些年来自于同行，来自于毕业学生的，好多说你太低了，包括社会层面，大家都在呼吁民族大学能不能学费提高一点。提高会是一个趋势，但是一个稳步的过程。今年最后怎么样，我们还没有定论，但是我们还是充分替同学考虑，这个是在招生上大家比较关注的一点。我们觉得企稳吧，总体上的思想是这样。

 

　　MBAChina网：现在国内商学院之间的竞争日益加剧，咱们学费水平虽然比较低，但是咱们师资教育水平是比较高的。除此之外，贵校的MBA项目对于考生最大的吸引力在哪里呢？

 

　　黄锐：这是非常好的问题。这是同学们关注的，我到你这里来可以得到什么。民族大学MBA从办开始到现在一直秉持我们不说的宗旨，我们是严格的在按照教学的要求，首先是教学的要求和教学的规律在办。为什么要把教学的要求提在前面呢？因为我们不管学生还是老师都存在这么一个现象，好像我到此一游。这种情况导致我们的教学和教学活动非常懒散，我们喜欢做一些很花哨的东西，我们把MBA教育对外宣传做的很炫，搞一些晚会，搞一些所谓的游学。当然这个本身也是很好的，但是只关注这个，我自己觉得还是不够的。

 

　　我们最基础的东西是在教学课堂和实践课堂，这是最重要的。这个可能很少反思过，恰恰是因为这个原因，导致了我们MBA毕业的学生一直受到社会的怀疑。就是因为我们所受到的学校这部分影响，不管是学生本身，还是教师本身，还是我们培养单位本身，都不觉得这是很严格的教学过程。民族大学MBA项目从一开始就抛弃了这种看法，坦诚的说如果你进入了民族大学，你会发现我们是很严格的，我们教学要求是很严格的。所以在这里给同学们说一下。

 

　　这种严格的话，在近些年收到一些回报，我们毕业的学生，包括之前一两年调剂过来的学生，他们会觉得突然之间收获很大。调剂过来的，发现不比原来的学校差，虽然可能我们名气差那么一点。这个时候我们严格的办学，现在在同学当中收到相对比较好的口碑，当然我们还有一些其他的问题，但这一点上，我们说可能是所有学校都做得到，但是不见得所有学校都会认真去做的。而这一点，我觉得在MBA教育当中是非常重要的。我到国外学习考察相应的MBA项目，我都发现事实上他们的教学整个过程都是很严格的，并别不是像我们感觉大家来这里互相说几个玩笑了，弄一弄就结束了，是很严格的过程。

 

　　我们从教学，包括论文，我们这次很多同学经过两三轮的答辩。包括开题，有一部分同学第一次开题他是没有过的，这个在学术性的硕士里面很多都没有做到的。等到我们同学毕业了，毕业一年两年跟我们交流，这个过程对他们是有帮助的。虽然当时的过程会有点痛苦，但是与此同时他们也觉得好像经历了这个过程，我觉得我是民族大学的人，我不是到民族大学的西门游了一趟，过两年毕业了，拿到一个证书，他会对这个学校有认同感。虽然一开始同学对我们觉得干吗那么认真啊，后面他会觉得这是对的。所以真要说我们本身的特点，我们特点正在逐渐形成。

 

　　另外我们一直在国际化方面有特别的考虑，我们在国际化方面跟很多国外的大学都有联系，民俗大学、普读大学。去年我们跟国外一个大学交流，他们到我们这边来，而且我们和他们之间形成一种结队关系，到这边交流。我们也正在考虑回访过程。主要是通过学生之间的交流来提升我们同学国际化的视野和眼光。当然了，因为中国今天的地位很高了，美国佬也注意，他们的国际化也是要了解中国，所以我们是相对平等的。他们也需要了解中国，他们很乐意和我们学生交流，他们到我们课堂上也很high，最后恋恋不舍的。他们觉得中国是很有前途的，很有未来的国家，所以很希望跟我们未来的商业精英有一个沟通，所以国际化是我们这边一直做的。

 

　　MBAChina网：中央民族大学在培养MBA学生方面注重的都是从哪些方面下手的呢？

 

　　黄锐：我们在培养的过程中，这要先从我们的培养目标和定位来说。这个培养过程中，我们有国际化的定位，我们会对学生的外语提升会有一定要求。这个要求在逐渐逐渐提升。

 

　　第二，我们自己的定位是培养中高层的管理人才，更多的应该是中层管理人才。这个定位比较明确，比较清晰。往往90%的中国MBA院校都说我要培养的是高级工商管理人才，我这里加一个中级，而且主要是中级。这个中级定位就会要求我们教学上，培养过程中尽量提升学生本身实用性的技巧。来到我这里学到了，比如在我人力资源领域，他毕业之后就可以进行具体的人力资源的实操，薪酬的设计，绩效的设计，他应该具备这种能力，会计、财务，作为一个优秀的中层管理者这些能力他要有，为他将来作为高层管理者奠定很好的基础。所以我们在专业上会有这方面的要求。

 

　　当然其他的培养过程，我们会很严格的来做，我们会一定程度上除了实践、实战，我们也要求学生有一定的理论水平。为什么这么说呢？好像不管报考的人，还是所有的MBA中心都在强调要拿出来能够做，实际上理论也蛮重要，因为技巧的东西在三五年内，最后不超过十年会消失。对于一个年轻人来讲，你未来的职业生涯可能有二三十年，做得好还有四十年，你之后三四十年靠一些理念和理论帮助你去学习新的管理技巧和管理知识。可能这几个方面我们都会有一些强调。

 

　　MBAChina网：黄老师有没有什么建议给报考中央民族大学MBA的考生？

 

　　黄锐：我觉得大家比较自然的去参加就行，民族大学会很欢迎同学们的到来。而且我们现在从这两年的情况来看，同学对我们的认可度，以及教学模式这些方面都在不断的提升。

 

　　另外，我们的招生人数同学们很关注这个，我们一直在持续的提升，可能到明年或者后年我们人数会有一个比较大的增长，这样的话很多同学可以不用过于担心。当然我们并不想大家来这里很随意，我经常开学的时候跟同学讲，你不是来这里拿一个证，我们不像成为这样一个机构，我们想带给同学们有更多价值的东西。

 

　　当然如果从备考的角度来说，首先大家要把你们的笔试考好，还是要保持一个比较好的心态，把自己的身体一定程度上保重好。不管怎么样，看到这个视频的同学，不管你是否报考民族大学，我相信这都是我们的缘分。也欢迎大家到民族大学来，报考民族大学的同学我也希望你能够梦想成真，我们在一年之后在民族大学的校园里面见面，以后可以对一些专业的知识共同探讨和切磋。

 

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