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诺奖得主、微软CEO、小扎……顾问委员们在清华经管课堂上讲了这些“干货”

来源:清华大学经管学院  2017-11-08 10:52    点击量: 阅卷人出题,全真线下MBA公益模考

MBA中国网讯】"顾问委员走进清华经管课堂"(Tsinghua Students Dialogue with Board Members)是清华经管学院顾问委员会会议的系列活动之一,顾问委员们在课堂上与学生们面对面的交流互动,不但让学生们获得了难得的机会与顾问委员近距离交流,顾问委员们也能面对面地了解中国年轻一代最优秀学生的思想动态。


2017年“顾问委员走进清华经管课堂”活动从10月28日持续至10月31日,一共有16位顾问委员走进17个清华经管课堂,创历年新高。


Facebook公司创始人兼首席执行官

马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)


在课堂上,扎克伯格与清华x-空间(x-lab)优秀在培项目团队进行面对面交流,并与清华经管学院院长钱颖一教授展开精彩对话,分享了自己关于科技创新探索的理念。


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在对话中,钱颖一院长围绕当前创新创业的环境、创业的追求、技术与教育的结合等话题与扎克伯格进行探讨。谈到创业环境,扎克伯格认为,现在的创业者确实比过去多了很多。如果想要胜出,创业者应该专注于自己真正感兴趣的问题,最好这些问题并不是别人感兴趣的问题。谈到创业的追求,扎克伯格再次强调,成功的创业者最初并不是为了创办企业而创业,而是为了要解决一个有意义的问题。扎克伯格还用他这几年在硅谷做中学教育的项目,来说明技术与教育结合可以为学生提供更好的教育服务。最后,扎克伯格寄语同学们,要保持创业之初的激情,用这股激情改变周围,进而改变世界。


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雷诺日产三菱汽车董事长兼CEO

卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)


卡洛斯·戈恩以“全球领导力及新技术对汽车产业的影响(Global Leadership and Impact of New Technologies on the Automotive)”为主题与在场的学生们分享交流。


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戈恩指出,作为企业负责人,应视困境为全面提升与展现个人领导力的机遇。面对雷诺日产三菱联盟这一庞大集团体系的运营,戈恩将其归结为“合力与独立”两大要素——在顶层标准化基础上,尊重重组企业各自的优势与独立性,保证内部协同效率,形成合力。此外,针对汽车产业竞争环境与未来商业发展布局,戈恩提出,新能源与人工智能将是其企业高度关注的两大方面。清华经管学院副院长陈煜波教授主持了这场活动。


哈佛大学亚当斯大学讲席教授

2007年诺贝尔经济学奖获得者

埃里克·马斯金(Eric S. Maskin)


埃里克·马斯金与清华经管学院青年教师和博士生分享了他的学术历程以及人生经历,并现场展开交流互动。清华经管学院院长钱颖一教授和清华经管学院常务副院长白重恩教授参加了此次活动。


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宾夕法尼亚大学沃顿商学院院长、

管理和私营企业Reliance讲席教授、

政治学教授吉尔菲·盖瑞特(Geoffrey Garrett)


吉尔菲·盖瑞特首先与清华经管学院青年教师就“如何平衡研究与教学工作(Balancing research and teaching)”这一话题进行座谈。


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之后,吉尔菲·盖瑞特以“中美关系:双赢的经济互动 (China-US Relationship: a Win-Win Economic Relationship)”为题与学生分享了他的见解。盖瑞特教授从历史视角出发,解读了美国的时代视角和亚洲的“重新崛起”。盖瑞特教授认为,中美两国之间的经济发展是相互依赖的,虽然存在着由于中美两国储蓄和消费习惯差异所造成的不均衡,但这些矛盾和张力是两国经济发展过程中所不可避免的。


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微软公司首席执行官

萨提亚 • 纳德拉(Satya Nadella)


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萨提亚 • 纳德拉以“微软的转型与创新(The transformation and innovation of Microsoft)”为题与微软全球执行副总裁沈向洋展开对话,纳德拉与同学们分享说,创新不只是为了创新,更多的是推动均衡增长。在这个创新时代,微软有责任为社会的创新发展做出贡献,为当地社会创造更多发展机会,促进当地的创新,并推动当地合作伙伴的成长。他说,人工智能的发展不是为了打败人类,而是予力人类新发展。微软的目标不仅仅是展现能力,而是与合作伙伴建立互信,一起开发人工智能,共同成功。


清华大学校长邱勇院士


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邱勇校长围绕着“21世纪的大学使命”这一主题,与在场的企业家学者分享了他对于21世纪大学使命的见解。邱勇校长强调,21世纪最主要的两大特征是创新与全球化。大学在推动教育、人文发展和科技交流方面具有独特优势,其使命在于以自身的创新教育和创新活动推动社会的创新发展。清华大学的愿景是培养肩负使命、追求卓越的人;成为反映中国社会发展、民族性格特征的一面镜子;成为中国教育自信、文化自信的标志;成为全球创新策源地和人类精神高地。面对这个过程中可能遇到的挑战,清华大学将致力于建立优质的教学育人体系,构建一流的人才支持体系,打造领先的合作创新体系。


智利卢克希奇集团董事长

安东尼克·卢克希奇(Andrónico Luksic)


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安东尼克·卢克希奇以“家族企业与企业家精神(Family business and entrepreneurship)”为主题,与学生分享了他丰富的个人阅历及家族企业的管理与发展经验。卢克希奇先生谈及自己攀登珠峰的经历并指出,不管你想要在人生当中完成什么样的壮举,都需要别人的帮助和团队的支持。所以,学会组建自己的团队并相互协作至关重要。谈到如何说服老一辈家族成员让公司投资新兴产业的话题时,卢克希奇先生说:“我们很多时候都认为比父辈更懂更强,但其实我们应该去尊重岁月留下的智慧。”他建议学生们要保持足够的尊重和耐心,并用实际行动证明自己的能力与实力。


Breyer Capital创始人兼首席执行

吉姆·布雷耶(Jim Breyer)


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吉姆·布雷耶与IDG资本全球董事长熊晓鸽以“中美创新与创业(Innovation and Entrepreneurship Similarities and Differences between Silicon Valley and China)”为主题进行对话。布雷耶在对话中表示,风险投资不仅是商业形式,同时也是建立不同国家、不同地区之间关系往来的机会,他认为中国目前处于高速高质量发展阶段,这对风险投资领域有着非同一般的意义。针对创新创业领域,布雷耶认为,新能源与人工智能将是投资高度关注的两大方面。


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