孙友然，管理学博士，教授，硕士研究生导师，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，美国圣母大学访问学者，中国人口学会理事，江苏省人口学会理事。

主持国家社会科学基金、国家统计局、江苏高校哲学社会科学基金等课题30余项，参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、教育部、国家卫计委、江苏省、海南省、青海省等国家及省部级课题40余项。

在《中州学刊》、《高教探索》、《南京社会科学》、《江淮论坛》、《人口与发展》等CSSCI核心期刊上发表论文60余篇。出版专著6部,参编教材2部。研究方向为组织行为学和人力资源管理。

围绕组织行为学和人力资源管理研究方向，探究数字经济背景下组织行为的发展变化和人力资源管理的转型发展，对中国情境下的组织行为和人力资源管理进行系统研究。致力于人力资源管理实践研究与企业管理咨询，将人力资源管理理论前沿与企业实践深度融合。

主持参与了20多项咨询项目，为企业提供包括人力资源战略规划、组织结构优化、绩效管理、培训管理、薪酬设计、生涯规划等人力资源管理专业服务。

研究成果荣获江苏省第十五届哲学社会科学优秀成果一等奖，教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖三等奖，第五届人口科学优秀成果一等奖，第六届人口科学优秀成果二等奖、三等奖和优秀奖，江苏省“社科应用研究精品工程”一等奖、二等奖，江苏省第十四届高校哲学社会科学优秀成果三等奖，江苏省人口发展研究优秀成果奖一等奖、二等奖，江苏省哲学社会科学界第九届学术大会优秀论文二等奖，第十三届江苏省统计科研优秀成果奖三等奖，第十四届江苏省统计科研优秀成果奖一等奖等30余项科研奖励。