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MBA提前面试基础问题50问

来源:卓越学苑MBA  2017-06-29 11:18    点击量:

MBA中国网6月就快结束了~清北已经结束了第一批提前面试,已经观望了一批的同学,对于自己的面试有没有多一些信心?


面试前可以先问自己50个基础的问题,具体情况再根据个人的简历,可以每一项再加问自己三个问题,多做一些准备。


1. 为什么考MBA?为什么选择这个时候回到学校读MBA?


2. 为什么选择这个学校(为什么不考XX学校?)


3. 读完MBA可以给你带来什么好处?


4. 怎么评价你的上级?


5. 你们部门中有几个人,是如何分工的?


6. 你的职业发展目标是什么?


7. 你的优势or劣势是什么?


8. 你现在的工作,令你满意吗?


9. 如果你的下属不理解你,你怎么办?


10. 当你和领导意见不统一时,你怎么办?


11. 你觉得你所在的公司和同类型的公司相比,有什么优势?


12. 你觉得在面试员工时,最重要的品质是什么?


13. 你们公司在市场中,所占的市场份额是多少?


14. 怎么平衡家庭、工作、学习之间的关系。


15. 你们公司的核心竞争力是什么?


16. 你个人的核心竞争力是什么?


17. 顾客和用户有什么区别。


18. 怎么理解共享经济的问题。


19. 你觉得管理分为哪些方面?


20. 领导力对于一个企业来说,重要吗?


21. 谈谈你对市场营销的理解。


22. 你们公司想要新上市一批产品,你会如何推广?


23. 谈谈你认为比较成功的一个例子。


24. 请简述一个关于你的失败案例。


25. 简述公司的运营模式。


26. 政府的宏观调控,你觉得重要吗?


27. 你认为领导好一个企业是集权好,还是分权好?


28. 在大学中,最令你印象深刻的事是什么?


29. 你觉得你大学时所学习的专业为你今后的发展奠定了哪些基础?


30. 你更愿意做一个领导者还是被领导者?


31. 用三个词语来描述一下你自己。


32. 你最近读了哪些书,对你有什么启发吗?


33. 针对目前的“一带一路”热潮,你觉得会给你们公司带来哪些机遇或挑战?


34. 怎么看待以后的实体经济发展?


35. 结合你的工作,谈谈你对管理的理解


36. 怎么看待格力的运营模式


37. 作为一个领导者,你怎么留住你的员工?


38. 你的业余爱好是什么?


39. 如果你的下属员工没有按规定完成你交代的任务,你怎么做?

40. 你觉得你们公司最大的竞争对手是谁?为什么?


41. 简述一下你的工作业绩。


42. 如果公司同级别的同事工资比你高,而你干的工作却比他多,你怎么办?


43. 你觉得身为一个管理者,应该具备哪些基本素养?


44. 外界都说MBA是花钱就能读,对于这个观点你怎么看?


45. 你觉得你所从事的行业,在国内的发展前景如何?


46. 是什么原因导致你离开上家公司?


47. 是什么原因让你一直留在这家公司?


48. 除了申请这个学校,还有申请其它学校吗?


49. 如果我们不录取你,你怎么办?


50. 简述一个让我们可以录取你的理由。


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