江苏大学中药资源与物质基础研究团队主要由欧阳臻教授、魏渊教授、闻崇炜副教授和徐卫东副教授组成。团队成员中有江苏省“六大人才高峰”1人，江苏省“青蓝工程”青年骨干教师1人。团队研究方向为：(1)中药资源与质量评价；(2)中药活性成分及中药新药和功能性食品研究；(3)细胞色素P450酶系相关的药物代谢与毒理；(4)分子生药学。本团队先后主持国家重点研发计划、国家自然科学基金、863计划重点项目子课题、重大新药专项、江苏省产学研联合创新基金—前瞻性研究项目、江苏省自然科学基金及企业委托等科研项目等30多项，总经费达1000多万元。团队获中国商业联合会全国商业科技进步一等奖2项、江苏省科技进步二等奖1项、镇江市科技进步二等奖、盐城市科技进步二等奖、镇江市科技进步三等奖等各1项，获新药证书1项，获授权发明专利19项；先后在SCI期刊和国家核心期刊上发表学术论文200多篇，其中SCI论文40多篇；参编专著和药学国家统编教材9部。

1、坚持学生培养以德为先，塑造社会主义核心价值观

首先，坚持立德树人、注重学术道德的培养。作为导师，不仅要教会学生如何做学问，更要教会学生怎样做人；要引领学生秉承实事求是的原则，以事实为依据，不断探索科学真知；要让学生懂得，今天的刻苦学习和勇于创新，是为了明天堂堂正正自立于社会，服务于人民。

其次，用中华中医药传统文化育人。中医药在中国传承了几千年，具有深厚的底蕴。在长期的使用过程中形成了独特的中医药文化。所以培养中药学的研究生，需要结合中医药的文化，让学生了解中药独特的一套体系。

最后，注重团队精神的培养。本团队约有40名研究生。在这样一个大的集体里，导师之间共同商量、共同确定研究生的科研方向；所有研究生可以共享团队的资源，而且互相合作，发挥各自擅长的方面。整个团队团结协作、乐于分享，形成了良好的科研氛围。

在这样良好的氛围下，本团队培养的研究生具有较高的质量。如209届研究生王团结同学毕业之后就业于大型中药企业—江苏康缘药业股份有限公司，经过短短几年时间很快踏入领导岗位；2010届研究生张磊同学硕士毕业之后考上中国医学科学院攻读博士学位，毕业之后直接留所任教。

2、坚持以国家级重点课题项目为驱动，提高科研能力和创新能力

近年来，团队先后承担了国家重点研发计划课题、国家自然科学基金等10多项国家级课题以及省部级课题10多项，这些项目的实施离不开博士生、硕士生的参与。研究生在导师的指导下，按照科研项目规定的任务要求、技术指标、研究进度等开展研究工作。通过自己对科研项目的亲身参与，在不断发现问题和解决问题的过程中，学生自然而然就掌握了实验技能，具备了较强的动手能力和发现问题、解决问题的能力，培养了创新意识，并在完成项目的过程中获得成就感。五年来，研究生取得了一定的成绩，1人获省部级一等奖、1人获2014年中药及天然药物资源国际学术研讨会优秀论文奖、1人获江苏大学优秀硕士学位论文、1人获省研究生科研实践创新计划。团队研究生发表学术论文40余篇，其中SCI论文20篇，EI论文4篇，获授权发明专利12项。

3、坚持以行业需求为导向，培养符合企业要求的合格人才

以行业为导向，紧紧围绕中药学科特色和发展态势，以及行业对人才知识结构和实践技能的要求，团队成员认真制定每位研究生的研究课题，并向企业管理成员寻求意见。另外团队也积极承担企业课题，派出教师和研究生为企业提供技术支持，与企业实际情况接轨，避免闭门造车的尴尬。团队培养的研究生在就业市场上受到用人单位的青睐，毕业生就业率达100%，且就业企业大多都是圈内有名的大型药企，如上海药明康德新药开发有限公司、上药集团、江苏康缘药业股份有限公司等。通过理论与实际相结合的模式，学生在就业之后能很快进入角色，并能够在重要的岗位发挥作用。

导师团队寄语

研究生生涯是辛苦的，但也是快乐的、充实的；愿你们在求学的道路上能始终坚持真理，用自己的善良、智慧和勤奋一路披荆斩棘，收获知识与能力；希望你们在历练中不断成长，以豁达之心面对坎坷，以宽容之心悦纳挫折，以平和之心耐受前进路上的输赢，最终坚定地去成就你们心中的梦想！

策划/编辑：研究生招生办公室

供稿/审核：药学院