如何应对MBA小组面试?

MBAChina
2018-02-28 14:33 浏览量: 7095

MBAChina网讯】在MBA面试中通常会分个人面试和小组面试,个面上大家自己发挥就好,但是在小组面试上需要大家相互配合,所以下面小编为大家介绍下小组面试应对高招。

在小组面试中,通常面试官会给大家一个问题,时间大约在15-20分钟,需要大家相互协作解决,这时候就需要在五到六个人的小组中选举一位代表。这种面试方法主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。

所以在回答问题之前你们需要做好以下分工配合:

第一步,小组成员就案例问题进行简单交流,确定小组领导和简要分工;

第二步,面对考官,简要复述案例;

第三步,小组轮流发言;

第四步,考官提问,小组回答;

第五步,总结。

考核的能力:

无论案例的内容如何,考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神,有没有领导才能,有没有协调能力,有没有牺牲精神。总之,是看你在团队中的角色胜任程度,以及你对团队的贡献。

考官希望看到的是一个有机合作的团队,而不是各自为阵的群体。希望你能站在一个整体的高度,所有所作所为出于整体目标的需要,而非仅仅是自己的需要。即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力和其他能力。

记住,考官们并不奢望你们能在短暂时间内合作协调一致,他们希望看到的是你们如何试图达到那样的境界。

小组讨论案例的主要类型:

案例分析型:就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。

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