【MEM中国网讯】最近，由全国工程管理专业学位研究生教育指导委员会主办、清华大学工程管理硕士教育中心承办的“工程管理硕士报考领域设置情况说明会”在清华大学举行。此次会发布了一份重磅文件《工程管理硕士（MEM）招生领域设置及要求（试行）》（以下简称《要求》）。

《要求》在招生领域设置、各领域招生招生都做出的新的规定。其中最受关注的变化就是“工业工程与管理（专业代码：125603）、物流工程与管理（专业代码：125604）”自2020级在5年试点期间可以招收应届生（包括推免和管理类联考）！

意味着报考这两个领域方向的在职同学，要直接与学习能力更强的在校生竞争；而在校生必须要改变复习策略，快速向管理类联考转变。

嗖嗖认为*策会带来如下影响：

1、工业工程与管理（专业代码：125603）、物流工程与管理（专业代码：125604）两个专业方向由于应届生的加入，复试淘汰率大幅提高，大部分在职考研的同学会规避报考这两个专业方向，导致短期内这两个专业的考生将逐渐以应届生为主。

2、工程管理（专业代码：125601）、项目管理（专业代码：125602）会因为此次政策的调整出现报考井喷的现象，开设提前面试的院校持续增加、考生竞争压力持续提高，出现学费上涨的趋势。

3、MEM培养更加专业化，将吸引一大部分原来只有MBA报考需求的考生

4、媒体及机构会不断加强对MEM的宣传力度，大幅提高MEM在考生群体中的影响力

还在犹豫报考MEM的同学，现在你们已经进入到了白热化的竞争阶段，必须快速选择学校、开始面试和笔试的针对性复习，越晚报考压力越大、学费越涨越高！

对于在职考MEM的同学来说，对我们最大的影响就是我们将会和应届生同台竞技，争夺MEM的录取名额。那么，和应届生相比，我们在职人员的优势和劣势在哪里呢？

面试

我们先来看面试，这一部分，应届生的学术功底更为扎实，在面试时可能会有一些优势，但面试更注重应用，对于在职人员而言，凭借丰富的工作经验，大部分在职人员还是能够取得较高的评价。

因此，就面试而言，目前在职人员还是具有一定的优势。

再来看笔试，大家都知道，管理类联考虽然是两门考试，但涵盖了四门科目。

数学

数学方面，考的主要是初高中的知识点，应该说，考试的难度是有上限的，哪怕是本科应届毕业生，离开中考7年，离开高考4年，很多基础的知识点，也未必比在职人员熟悉到哪里去，但应届生的优势在于他们对高等数学的内容比较熟悉，对于有些应用初高中知识点需要花一些时间才能解的题目上，运用高等数学能够较快地得出结论。

所以，整体而言，数学方面，其实在职人员与应届生的差距不会太大，应届生虽然有优势，但优势并不够明显，在职人员需要做的，主要是尽可能地补足数学基础，避免被应届生拉开太大差距。

逻辑

逻辑方面，考的偏向于逻辑思维，在这门科目上，应届生最多在大一时学习过形式逻辑，相对在职人员而言，存在一定的优势，但这个优势，在职人员通过学习是可以弥补的。在非形式逻辑部分，在职人员与应届生的起跑线是差不多的，甚至有的在职人员凭借经验还能力压应届生一头。

所以，逻辑方面，在职人员与应届生相比，虽然略逊一筹，但差距也不会太大。不过很多在职人员需要从零开始学习逻辑，学习的压力比较大。

写作

写作方面，无论是论证有效性分析，还是论说文写作，在职人员和应届生相比，分数上不会有太大区别，毕竟写作有固定的模板，按照模板来写，最多也就是文笔上的差距了。

所以，写作方面，在职人员与应届生相比，差距不会太大。

英语

英语方面，在职人员比起应届生来说，相对比较吃亏。应届生刚经历过四六级考试，平时英语课也没少上，在答题的语感上比起大部分在职人员而言会好很多，只有小部分毕业后在英文环境下工作的在职人员能够与应届生在英语上一争高下。

所以，英语方面，在职人员与应届生相比，普遍存在一定的差距。

综上所述，我们发现其实在职人员与应届生在笔试上的差距，并没有那么大，主要差距还是在英语上，综合的成绩不至于有太大的差距。

既然笔试上差距没有那么明显，那为什么大部分人都认为在职人员在考试上的表现，都会逊色于应届生呢？

应届生能够用于复习备考的时间非常充分，而在职人 员只能利用工作之余复习备考，相比之下，用于复习的时间和精力都不如应届生。所以，大部分在职人员明明基础和应届生差不多，但联考的分数就是考不过应届生。

编辑：采正东