自2015年秋，复旦MBA项目在“聚劲”新生Orientation入学导向活动（以下简称O1）15周年之际首创推出针对高年级学生的“聚劲”高阶导向活动，历经4年多的发展，在项目老师和所有黑衣人的共同努力之下，系统架构迭代更新，活动内容不断完善。本次启动仪式上，2018-2019 高阶导向平台版图全新揭幕。

在传承中不断进步，在进步中包含着传承· 

复旦大学管理学院副院长郑明教授在启动仪式上表示：“多年来，复旦大学管理学院不断突破创新，开拓出属于中国和世界的管理教育探索与发展之路，为中国乃至世界经济发展培养优秀的管理人才、贡献前沿管理思想。在今年7月由教育部组织的全国首次专业学位水平评估中，管理学院斩获A+佳绩。”

复旦管院副院长郑明教授致辞

“在O2的设计初衷和组织架构中，我们也秉承复旦MBA一以贯之的育人理念与创新态度，在传承中不断进步，又在不断进步中包含着传承。O2活动始终贯穿以人为本的理念，见证一批又一批学生的破茧成蝶，从向老师学习到向同行者学习，从向理论学习到向实践学习，从向经验学习到向未来学习，实现全方位成长。”

·创新外衣下的人文内核· 

“整个时代都在呼吁着创新和革新，其实自己就是改变本身。”活动主持人，复旦ＭＢＡ学生陈小洁介绍说，“所有的创新都有机会给我们赋能，而我们，都有机会成为某一次创新的引领者。”

“升级版的O2就是让MBA同学，尤其是黑衣人通过这个平台探索出自己的需求，发声说出自己的需求，并通过这个平台与外部有对话的机会，从而找到自己最渴望的人生愿景，拥抱真正属于自己，而不是他人所希望的未来， 在创新的平台上，不变的是对学生需求的关注，以及复旦的人文内核。” 本届O2项目总设计，连续4年组织O2的校友项林芝说道。

O2项目总设计项林芝校友、主持人陈小洁同学

今年O2的三大系统板块，不仅有以行业趋势为导向的“未来探索社区”，引导同学们“向未来学习”，搭建自己未来的事业成就；还有围绕专业兴趣、组织发展、创新创业而展开的“行动实验室”，引导同学们“向行动学习”，真正实现知行合一；更可以在“遇见更好的自己”的愿景下推动同学们彼此连接，内外兼修，真正“向同行者学习”，得到个人全方位的成长。 其中的“未来探索社区”和“行动实验室”都是全新诞生的概念。

在“未来探索社区”，学生们针对现在判断未来的一些热门行业，建立并运营一个又一个社区，走向一个又一个社群。他们中有业内大咖坐镇指点江山，有资深从业者不吝赐教，也有各路志趣相投者聆听取经。大家在专业维度做深入交流与探讨，找寻到同行者，推动职业互助共进。这样的过程加深了个人与同伴、与他人、与环境、与社会的连接。

“行为知之成”，思考与行动之间，差一个“行动实验室”。它不是简单的兴趣小组和传统意义上的俱乐部。它可以是一个创新创业团队、一个氧气小组或学生组织，在这个创新平台上，同学们可以从多个维度，围绕各自的明确目标及行动产出，在3-6个月的时间区间内通过团队的共同努力，实现从共创愿景、组建团队、整合资源到结晶原型的过程。同时，在实现团队目标的过程中，提升行动力、团队执行及协同力、领导及影响力等综合能力。

 ·O2的打开方式· 

本届团队项目总负责人何斌校友跟大家分享自己的O2收获：“在参与O2项目的过程中，我对自己的认知越来越深刻了，也逐步找到了自己未来的发展方向和目标。”接着，何斌介绍了MBA同学该如何参与到2018-2019聚劲高阶导向活动中去，也就是O2的打开方式是什么。

O2讲究以人为本，希望每个MBA同学都能内外兼修，从感知自我，到连接他人，建立自己的目标系统，并以此为导航积极行动、逐步实现全面发展。“遇见更好的自己”个人板块将在目标导航、全方位发展和行动计划三个方向开展150场工作坊，同学们可以根据自己当下及未来发展的需要去选择参加。

O2强调连接，跟自己连接，跟同学连接、也跟社会连接。进入高年级的MBA同学，要积极构建自己的组织，如氧气小组、面向后MBA的班级组织、专业社区、创业团队等，来创造产生连接的生态环境。O2团队定制工作坊正是为这些团队服务，帮助团队制定愿景和团队发展方略。各个学生团队可以组团参加为团队定制的工作坊。

团队项目总负责人何斌校友、超级黑衣人团队负责人万黎黎校友

新O2中也强化了“行动”环节，O2项目团队希望MBA同学们从行动中发现自我，发展自我。这也是全体O2项目成员自O2项目的践行中获得的共识。O2的很多项目的策划，项目的执行都是超级黑衣人们根据MBA学生的发展需求设计的。正是由于历届超级黑衣人的积极参与、全情投入，共同推动了O2的迭代和进步。

万黎黎校友，负责超级黑衣人团队人员架构，她向大家介绍了超级黑衣人的准入机制和培养体系。在本次O2导向活动中，将产生100名超级黑衣人，他们将是未来O1和 O2项目的设计者、创新者和执行者。她号召拥有积极思维、善于沟通的复旦MBA学生和校友投身到活动中，成为超级黑衣人团队的一员。

 ·聚劲十九载，初心再出发· 

2018-2019聚劲高阶导向平台多元的情景设计贴合复旦MBA高年级学生的核心诉求，超高的话题度会在将来触发同学们的协同效应。今年的O2筹备活动从2018年4月份正式启动的，从组建OCDC的高阶委员会，到全新的氧气小组工作坊教练团队，到系统的平台架构整体的迭代更新，经过近半年的努力我们已经组建了近50位成员组成的11个筹备组和执行团队，确保这个宏大的项目得以落地和执行。

筹备组的同学代表刘雷、吕佳良、吴陈俪、俞昉、王恺昱、杜弘达通过一段精彩的“朗读者”，为大家进一步分享关于高阶导向活动的点点滴滴。

朗读者刘雷、吕佳良、吴陈俪、俞昉、王恺昱、杜弘达分享O2收获

在复旦MBA高阶导向的平台上面，复旦黑衣人已经成为了一个专属的名词，行动，持续不断的行动赋予了这个群体以生命力，活跃在O1和O2平台上的各届黑衣人是复旦“聚劲”精神的实践者和传播者，是他们在持续推动整个平台的不断丰富和迭代。在此次活动上，复旦MBA项目主任祁新娥副教授为2017-2018 O2超级黑衣人授证，感谢他们对上一届项目做出的贡献。

MBA项目主任祁新娥向超级黑衣人授证

活动现场，复旦大学管理学院副院长郑明教授将象征聚劲精神的高阶导向旗帜授予项目总设计项林芝校友及高阶导向组织（OCDC）负责人俞昉同学，同时，“未来探索社区”、“行动实验室”、及“遇见更好的自己”三大板块分队旗也在所有现场参与者的手中传递。

复旦管院副院长郑明教授向筹备组授旗

本次启动仪式，除了各位发言嘉宾，更有超级黑衣人代表、高阶导向OCDC筹备团队的同学代表、2016级、2017级的班级代表、以及来自各个学生组织的同学代表共计60余人参加，成为了复旦MBA高阶导向活动再次启航的见证者、奠基人和开拓者,共同见证这一荣耀时刻！

启动仪式全体成员合影

当天下午和晚上，“未来探索社区”、“行动实验室”和“遇见更好的自己”三大系统版块活动也在复旦管院焕新登场，近百位2016-2017同学参加了我的班级我的家、目标导航系统、OCDC共创等三场活动。

MBA同学参加当天下午和晚上的O2工作坊

展望O2的全新篇章，2018年12月至2019年8月，O2将与复旦MBA2016级、2017级高年级学生及校友们共话创新，安排超过150场高阶导向活动亮相，并计划培养100位“聚劲”超级黑衣人，帮助复旦MBA学生更好地发现自己、拥抱未来。