6月25日，在城关校区东区杏林楼第一报告厅，管理学院召开二届五次教职工代表大会，教职工代表参加了会议。会议由党委副书记李艳霞主持。

副院长苗绪亮就《管理学院2019年度绩效工资分配办法和实施细则》及《管理学院2019年目标任务考核绩效工资、特定任务和特殊贡献绩效工资、捐赠筹资奖励绩效分配办法和实施细则》进行了详细说明，重点解读了奖励性绩效工资的构成部分和细化指标。

副院长王学军就近期本科教学管理事宜进行说明，重点就期末考试监考、学生试卷评阅、暑期学校安排等事宜进行了强调，要求任课教师严格遵守本科教学各项管理规定，积极参与本科专业建设。

院长何文盛在讲话中表示，学校绩效工资实施办法体现了学校在教师分类管理基础上全面实施绩效考核的改革理念，绩效工资与每位教师在人才培养、科学研究、学科建设和社会服务方面的付出直接关联，实现了多劳多得、优劳优酬，每位教师在工作中应该有强烈的绩效观。何文盛要求每位教师要积极参与试点学院改革、一流学科建设、学科评估和师资引进工作，不断提高学院获取资源的能力和竞争力。