【MBAChina网讯】员工的积极性影响着企业的发展，但在企业中，招人难，留人更难，就算招得来人，也留不住才、人不尽其才、才不尽其用的现象非常普遍，如何充分激励员工,留住人才成为未来企业发展中的关键问题。

美国哈佛大学威廉姆斯博土的一份研究表明,员工在受到充分激励时,其能力发挥为80% -90%，而在低水平激励状态下,其能力发挥仅为20% -30%。

那么，钱是最好的激励手段吗?除了钱以外，有无其他有效的激励方法?

如何最有效激励新生代员工?

怎样了解员工的感受、让激励落到实处?

如何建立健全的激励机制和竞争机制?怎样让员工拥有主人翁的心态，参与到每项工作中?

本次大讲坛请来实战派人力资源专家彭荣模，分享多年的研究见解和实战经验，剖析员工激励之道。

活动主题：

怎样有效激励员工?

活动时间：

4月29日(周六)19：00-21：30

活动地点：

中山大学管理学院国际会议厅

主讲嘉宾：

彭荣模

实战派人力资源专家

彭荣模，北京大学MBA，美国PDP人才测评专业分析师，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理。2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号，2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”，2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号;2015年所设计微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖。任清华大学长三角研究院、中山大学管理学院、华南理工大学工商管理学院、华中科技大学管理学院、湖南大学工商管理学院、山东大学商学院等多所高校及知名专业机构特聘人力资源主讲专家，所服务客户遍及国内各行业的领导企业达数百家。

报名方式：

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