【MBAChina网讯】为进一步拓宽同学们的视野，丰富课堂内容，践行知行合一的管理思想，加强理论与实践的完美结合。

2018年11月17日，江西财经大学2017级MBA(4)班人力资源开发与管理任课老师刘爱军教授邀请合力泰集团人力行政副总裁卢忠荣、欧菲科技人力资源总监彭永旺、江西铃格人力行政总监陈焕云来到课堂进行深度交流问道人力资源管理，以嘉宾分享、互动交流的方式给学子们带来一场思想盛宴。

一

活动开篇一一作嘉宾介绍

课前，刘爱军教授对3位来自上市公司的资深人力资源高管进行了详细的介绍，并指出他们分别来自传统和新兴制造业领域的人力资源专家，他们的企业代表了一定的发展方向，有很多先进的理念和管理方法可圈可点。

希望同学们认真听讲，积极交流互动，并结合自身工作实际消化吸收，学有所得，学有所获，真正转化为自身工作中实实在在的动力。

二

资深人力资源高管进行分享

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首先带来分享的是合力泰集团人力行政副总裁卢忠荣，他以丰富的人生阅历、多彩的工作经历给大家分享了个人的成长历程、公司发展趋势、人力资源的工作体会以及对于同学们十分受用的职业建议，他在分享中提到，人力资源的的立足点在于企业文化的构建、融合、践行，管理本质在于人性，在于激发更多员工的活力，切实地转化为生产动力。

他深情地送上寄语：同学们心中一定要有梦想，增强本领，战胜自己、战胜对手、战胜时间，最终成为人生赢家。

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接着由欧菲科技人力资源总监彭永旺风趣幽默地分享了公司基本情况、人力资源面临的问题以及诚恳的职业发展建议，他提到从人力资源的角度如何留住人才，如何激发员工的战斗力，在人力资源的发展中省内与沿海地区相比仍存在着人才结构、人才引进、人才培育的问题，仍需不断正视问题，寻找解决的方法。

在职业发展建议中，作为一名专业的人力资源总监，必须沉下心来懂业务发展，提高执行力，把想法转为方案去落实，做好参谋长的事情，要给自身定好位，明确方向，才能真正达到良好的效果。

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最后，江西铃格人力行政总监陈焕云以真挚的情感给大家分享了公司的发展状况、详实的人力资源管理流程以及宝贵的职场经历。她以专业的视角从6大模块进行人力资源深度解剖，以培训精细化、系统流程化、绩效考核精准化的方向进行延伸，在职业发展中，由感性不断到理性的成长过程，充分展现出了职场女性的知性美。

她以师姐的身份深情地寄语同学们：在岗位中不畏艰难、努力奋斗、珍惜韶华，努力实现自己的人生价值。

三

嘉宾现场解答相关问题

课堂的最后一个环节，三位嘉宾根据同学们的提问，结合自身的工作和生活体会分别从管理、职场、激励以及人力发展形势等方面再次作了一个详尽的解答。

四

分享所感所想

课堂结束后，同学们纷纷表示，此次分享受益匪浅、令人震撼，非常享受这样的智慧大餐。大家真正感受到管理是一门实践学科，想做管理思想的践行者，一定要多向业界精英学习。希望今后聆听到更多的行业专家分享，武装大脑，提升自我。