【MBAChina网讯】7月2日上午10点，美国莱斯大学琼斯商学院讲席教授张燕女士做客岭南大讲堂，在中山大学岭南学院MBA中心大楼做了题为“绽放‘她’时代——女性学者的角色与突围”的讲座，与近百名观众分享了女性在职业发展中的特点和成长之路。

张燕教授在演讲

讲座由中山大学岭南学院张艳梅副院长主持，她对张燕教授应邀参加岭南大讲堂表示热烈的欢迎，并为现场观众简要介绍了张燕教授。张燕教授是一位杰出女性华人管理学者，现任美国莱斯大学琼斯商学院讲席教授，在管理学领域的国际顶级期刊发表文章多篇，研究成果获得诸多权威商业媒体的多次报道，著书有《莱斯燕语》、《当传承遇到转型：中国家族企业发展路径图》等。

张艳梅副院长主持

讲座伊始，张燕教授围绕讲座主题，首先梳理了现有文献中关于公司高管性别差异的具体研究，随后分享她自己对上市公司中高管的性别差异研究，最后结合自身经历和感受对职场女性如何平衡家庭和事业给予建设性的建议。

张燕教授分析当前的文献发现，女性高管的战略决策比男性高管的更为保守，但这并不表明好坏，只是简单的不同。实证表明，从公司财务指标的角度来看，女性高管和男性高管对公司的业绩没有区别。但是外人比如主流媒体对公司高管性别有着截然不同的角度和基调，其差异来源自于对女性角色的传统内涵和理性的领导角色理解之间的偏差。

讲座现场

随后，张燕教授介绍了自己的研究项目，她对中国上市公司从1997年到2010年间所有CEO进行了跟进，并详细研究了中国上市公司离任CEO和继任CEO的性别组合。张燕教授强调，在公司顶层，女性之间是共生关系，应建立一个女性高管相互支持的生态圈。

最后，张燕教授结合自身经历和感受给予职场女性的建议。她表示女性首先要有自我驱动，要有往上的决心并随时激励自己，适时忘记女性的标签，确保对工作投入足够的时间，职业生涯的管理要从时间管理开始，比如可以外包非核心家务，建议给自己找到人生导师(mentor)，尤其是女性导师等。

互动交流

张燕教授的讲座既有学者的严谨深刻，又不乏睿智幽默，引发了在场观众的思考和共鸣。讲座后，观众们意犹未尽，纷纷向张燕教授提问，共同探讨女性的职场发展问题，进行更深一步的交流。

我院从2011年开始推出“岭南大讲堂”高端讲座系列，定期邀请海内外杰出学者、专家、政府官员、业界领袖作演讲。讲座嘉宾与师生们分享研究成果、对政策趋势的分析以及实务操作经验等，帮助岭南师生们开拓视野、获取新知。讲座深受师生欢迎，吸引了众多社会人士及校友关注。至今，岭南大讲堂已成功举办31期。

张燕教授与教师、博士生及硕士生研讨会 在讲座之前，当天上午8点半至10点，张燕教授还和中山大学岭南学院的年轻教师、硕博学生见面，并做学术讲座。张艳梅副院长、张建琦教授、郑馨老师、徐月华老师等也参加了研讨会。

研讨会

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