【MBAChina网讯】2014年10月23日，清华大学经济管理学院成功举办了主题为“勇于求变，志在引领”的管理教育创新院长论坛。论坛上，麻省理工学院斯隆管理学院院长大卫•施密特雷恩针对“求变”这一核心要素，发表了自己对于如何改革商学院课程设计等方面的看法，“希望我们的课程设计能够与人不同，而且不仅仅项目与人不同，我们里面的内容，里面具体的实质也不一样”。
 

　　
大卫•施密特雷恩院长认为，全球化与技术的跨越使得大家进入商学院的门槛更低，也意味着商学院学生的同质性会更高，而麻省理工学院的斯隆管理学院，一直致力于培养与众不同的人才。那么，如何能做到这一点呢?

　　
他主要提出了两点，一是采取跨学科的视角，创新课程设计。“我们创造金融硕士的商学院的课程，我们与麻省理工学院里面的工学院进行了这种金融管理学硕士课程的设计”，这类金融管理兼备的人才正是目前市场所需要的，麻省理工学院强大的工学院背景使得这一创新设计成为现实。

　　
二是将商学院的课程与公共市场政策相结合，让理论模型最大程度地为市场实践服务。“三个月前日本推出新的附加增值税，我们的一个教授半夜接到一通电话，对方希望从他的模型中看看，他的模型是否能够告诉他们日本新加的增值税，其中多少转加到消费者身上”，由此可见商学院如果能与市场政策相结合将产生的效用。

　　
大卫•施密特雷恩院长所提出的新颖概念根本性地改变了商学院基因管理的方式，面对全球经济以秒计算的变化速率，商学院的求变创新势在必行。

　　
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