为响应国家人才强国战略，广东省人力资源研究会致力于构筑寻找发现、总结提高和分享交流的平台，建立人力资源管理和服务行业标杆和标准，指导广东省人力资源管理与服务实践，从而推动广东省人力资源管理与服务事业的发展。

为表彰因卓越的人力资源实践和研究而取得突出成果的职业经理人，特制订如下评选公告。

一、奖项名称

“第五届广东省卓越职业经理人”，授奖时分“杰出职业经理人”和“优秀 职业经理人”。

二、组织机构

主办单位：广东省人力资源研究会

承办单位：暨南大学管理学院

协办单位：暨南大学管理学院企业管理系；暨南大学管理学院EMBA 教育中心、MBA 教育中心、EDP 教育中心

三、时间安排

评选分为以下6 个阶段：

1. 申请资料提交阶段（截至2019 年5 月28 日）。由企业单位、合作单位推荐参选人或个人自荐参选，参选人按照要求提交相关申请资料。

2. 初审阶段（2019 年5 月28 日—5 月31 日）。评审委员会组织专家评审组，

根据参选人提交的申请资料进行初步评审，确定进入二审名单。

3. 二审阶段（2019 年6 月1 日—6 月2 日）。入围者参加评审委员会组织的2/3 现场成果展示及答辩，评审委员会专家根据参赛者现场表现进行评分。

4. 终审阶段（2019 年6 月3 日）。评审委员会汇总二审意见，经过讨论确定“杰出职业经理人”和“优秀职业经理人”获奖名单。

5. 公示阶段（2019 年6 月4 日—6 月8 日）。获奖名单将在我会官网、微信公众平台、微信群及其他社会媒体进行公示，接受社会各界的监督。

6. 颁奖典礼暨分享会（2019 年6 月14 日）。本次评选的颁奖典礼设在“企业家精神与企业文化研讨会”（暨南大学），届时将为获奖者颁发荣誉证书和奖杯。

获“杰出职业经理人”和“优秀职业经理人”称号者，将被邀请参加广东省人力资源研究会组织的巡回演讲，赴全省各地参加卓越职业经理人分享会/论坛，还将被纳入广东省人力资源研究会人才库，享有受聘为客座研究员的优先权。

四、参选条件

1. 具有专科以上文化水平，工作五年以上，或具有本科以上文化水平，工

作三年以上，或在某个行业累积工作五年以上。

2. 各类型企业的中高层管理岗位：总裁（总经理）、副总裁（副总经理），

总监、副总监，部长、副部长，主管，经理等。

3. 具备良好的职业道德：遵纪守法，诚信自律，正直敬业，服务社会。

4. 具有完整的综合管理知识，近三年期间（2016 年1 月—2018 年12 月）

在工作上取得了突出的成绩及贡献，在战略和策略及其实施上对组织产生了重要

影响。

5. 参评“杰出职业经理人”，必须获得过“优秀职业经理人”奖。

五、申请资料清单

参选人需递交的申请资料包含但不限于以下内容：

1. 参选申请表；

2. 证书及证明文件的电子版；

3. 近三年工作突出业绩的佐证材料电子版。

申请表请点击原文，下载。

六、提交方式

参选人通过评选指定电子邮箱提交申请资料：gdhrzyj@163.com，邮件主题命名格式为：卓越职业经理人奖+参评者姓名+单位名称。

申请资料可在广东省人力资源研究会官方网站（www.gdhrs.org）下载或与我会办公室联系索取。同时，可关注我会微信公众号：广东省人力资源研究会，方便了解评选的进展。

七、咨询与监督

咨询电话：020-29821789

监督邮箱：gdhrsm@163.com

广东省人力资源研究会

2019 年 5 月 15日

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