一、考试范围及要点

考察考生对管理的相关概念、管理思想和管理学科发展史、管理基本职能的掌握情况以及灵活运用管理科学的基本理论和现代管理的基本方法解决实际问题的能力。

（一）管理概论

管理的含义，管理职能、管理原理与管理原则，组织结构类型；管理理论的演变。

（二）行为科学理论

1.人际关系学说及个体激励理论：人际关系理论、激励需要层次理论、双因素理论；

2.群体行为理论与领导效能理论：团体动力理论、人性假设理论、领导品质理论、领导行为理论、领导权变理论。

（三）预测与决策方法

预测与决策的概念、原则及分类；定性与定量预测方法的理解与使用；风险型决策方法；不确定型决策方法。

（四）战略管理

战略环境分析的类型、内容；战略的类型及特点。

（五）市场营销管理

1.市场的含义、构成要素、市场营销观念的演变、消费行为研究；市场细分、目标市场的选择、市场定位；

2.市场营销策略：产品策略、价格策略、促销策略、渠道策略。

（六）成本收益分析

1.短期成本收益分析：成本类型，短期经营决策的基本方法；

2.长期成本收益分析：资金的时间价值。

（七）企业资源计划（ERP）与供应链管理

1.企业资源计划（ERP）的概念，以及ERP中的物料编码、物料清单、工作中心、工艺路线、提前期和工厂日历等概念；

2.供应链的概念、结构模型及特征，供应链管理与传统管理模式的区别，集成化供应链管理的实施步骤。

二、考试形式及试卷结构

试卷采用管理的相关理论、方法考察与实际应用相结合的形式，主要包括简答题（20分）、论述题（30分）、计算题（20分）案例分析（30分）等。考试时间为2小时，总分为100分。

参考书目：

[1]《工程师工商管理基础》， 李长青,长青,白宝光编著，高等教育出版社，2015年9月第1版。

[2] 《管理学》，周三多、陈传明著，高等教育出版社，2018年3月第5版。