7月4日，《华尔街日报》网站发表题为“商学院缺乏多样性”的报道称，美国工商管理硕士（MBA）项目招生缺乏种族多样性。

　　报道指出，尽管大多数美国工商管理项目课程都一再强调，其少数族裔或种族学生占学生总数的四分之一以上，但据统计数字表明，非洲裔、拉美裔、土著美国人的入学率仍偏低。包括康奈尔大学詹森管理学院、密西根大学斯蒂芬·M.罗斯商学院、卡内基·梅隆大学泰珀商学院、哥伦比亚大学商学院、斯坦福大学商学院及耶鲁大学管理学院在内的多所美国院校商学院的高级工商管理课堂上，都存在少数种族学生比率不足35%的现象。

　　报道还强调，因其关乎就业市场，美国高校商学院应积极应对少数种族入学问题。据调查，工商管理专业毕业的少数种族工资待遇也不容乐观，其中西班牙裔美国人的工资待遇为白人的69%，而非洲裔美国人的工资待遇仅为白人的59%。