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女性,在MBA的申请中平等吗?

来源:  2017-12-07 18:03    点击量: 阅卷人出题,全真线下MBA公益模考

MBA中国网相信很多人会认为“商场如战场”,商业中的角逐和争斗,或许是男人们的“游戏”。而在MBA这场申请游戏中,以培养未来商业精英为目标的MBA项目,对待女性申请人和男性申请人也是平等的吗?


培养未来的企业家、商界精英,是特指的男企业家,男精英吗?


今天我们就来聊一聊这个稍显敏感的话题:女性在MBA申请中是平等的吗?


男同学和女同学们都可以来猜测一下,哪一方的申请优势更大呢?


我们先来看一则哈佛大学第一任女性校长在2010年发布的决策:招生规则中的性别改革——增加招收女性学生的数量。


因为这样一个决策,2013级毕业的MBA学生成为了实验的小白鼠,而在实验的过程中,被招进来的女学生们却产生了诸多的抱怨:学生们认为商学院的环境对她们充满了敌对,因为她们总会因为是女性而被评头论足,被贴上“聪明女”和“火辣”之类的标签。也因而,许多非常优异的女学生选择沉默,保持低调,以免遭被言语“攻击”。


哈佛商学院也发现了这一点,此外,他们还发现对于女学生们来讲,他们的校园榜样太少了,即便在教职人员当中,女性教授的比例也只有20%,因此,哈佛商学院开始了更惊天动地的改革,提高学习环境中女性的比例,以便为女学生们梳理更多的榜样。最终,在2013级学生毕业时,无论班级中的性别比例,还是老师的构成,女性的数量都大大提高了,这一改革取得了初步的成效和胜利。


当然了,不少的男性学生对此表示不满。当今,在2017年,商学院招生当中的性别之争仍在继续。商学院仍然在面对性别比例平衡的问题。


那么,我们可以得出一个结论:在MBA申请当中女性是否是平等的呢?


答案是否定的,其实在招生中,女性申请者并不平等与男性申请人,相反的,比男同学们在MBA的申请竞争中更具优势。


正如上面提到的哈佛商学院的改革,几乎所有的商学院都在关注女性学生的数量,希望将该数量尽可能平衡。由于在西方,商业确实更被看做男人们的游戏,更多的西方女性倾向选择当一名house wife或者普通职员,这也是社会在工作分工中,对女性有着不平等,以及我们常常说的“玻璃天花板”的现象所造就的。因此,女性对于MBA深造的需求并不强烈。


在MBA申请中,商学院为了尽可能平衡这一性别比例,女生的数量就更倾向于从其他国家的女性申请者中来凑,这也是为何我们所看到的,在国内的MBA申请人数统计中,获得M7 offer的学生,女生的数字比男生要多得多。根据一位Wharton的校友透露,Wharton曾经在一年的MBA招生中录取43位中国女性申请者,而当年录取的中国男性申请人仅为2人。


看来,性别女,在申请中也是占据天然优势的呢!然而,即使商学院如此的努力想要达成男女生比例的平衡,一般情况下的班级构成,仍然达不到50:50,女生的比例基本在36%左右(最高的比例也只有40%,来自UC Berkeley)而最低的商学院只有20%的学生为女性。


优势的反面


但是,申请中的优势并不能抵消在就职竞争中女性的劣势,这也是为何商学院会考虑到这一点,仍然会招收更大比例的男学员。如何为女性学生带来更多的职业机会,有更好的职业提升与发展,这就是各大MBA项目最大的议题了。


毕竟MBA学习是一项投资,精明的学生都会关注投资的回报率,MBA毕业后的就业数据和机会才是去读与否的硬道理,降低女性在职业发展中的歧视与玻璃天花板,如何吸引更多的女性申请人就可以迎刃而解了。


劣势的反面


当然,从另外的一个角度说,优势与劣势就像是一枚硬币的正反面,就业问题为女性带来负面影响的同时,商学院也给女性申请者开出了更有利的学习条件。


由于女性在职场中的收入水平普遍低于男性(职业性别歧视所导致),商学院发现女性学生申请比例少的另一大缘由是高额的MBA学习费用。因此,商学院开始为女性成立更多名目的奖学金,增大奖学金比例。这也是为何,你会发现,在MBA申请中,拿到奖的女生数字总是比男生多,此外,一些优秀女性奖,女性企业家奖等等项目,也是专门为优秀的女性申请者单独开设的奖学金名目。


可见,商学院在吸引更多女性学生的性别平衡问题上一直在努力,虽然中国的男性申请人们可能感觉到更多的不公平和不安。但毕竟,这个竞争激烈的世界本身就是不平等的。

俗语有云:公平总是在长远处,你在一处收到的不平等对待,终将会在另一处补偿回来。在MBA申请这件事情上,看来是女性学生们大获全胜了。


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