【MBAChina网讯】如果你将要从院校商学院毕业，并会说中文，散播“读MBA无用论”的马云又需要你了。

2015年初，马云在香港与青年做专场交流时还再次提到“学MBA变傻”论。

阿里巴巴集团5月10日宣布启动阿里巴巴全球领导力发展计划(Alibaba Global Leadership Development Program，简称AGLD)，将招募及培训一批有前途、并被北美公司争相聘用的管理人才作为其全球扩张战略的一部分。AGLD面向全球顶尖商学院MBA二年级的精英们，选出的MBA精英将现在杭州工作两年，在电子商务、跨境物流和业务发展等部门轮岗工作6到8个月。

这并不是马云第一次大招海外MBA，早在阿里巴巴创立初期，马云曾认为公司进入了全新的大企业阶段，一起创业的同仁历史使命已快结束，他们只能担任连长以下职位，而团长级以上必须由MBA担任。因此当时阿里巴巴的12位核心高管中，除了马云，全部是来自哈佛、斯坦福等知名院校的MBA精英。但就在接下来短短几年间，马云就开除了95%的外聘MBA高管。

MBA项目1908年诞生于美国哈佛大学，在全球真正风靡起来就只有数十年时间。MBA从进入中国到到中国仅仅只有二十来年。在这二十来年间，“国际人才集体阵亡”现象并非独在阿里巴巴上演，而是普遍发生在曾迷信MBA的中国企业。

在2012年马云也曾发微博回忆自己犯的错误：“10年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过能力的人都成了副总裁或董事。”

这些年来，曾经迷信的MBA反而成了马云眼中不靠谱的对象。他评价“劝退”的MBA是“口才一流，执行力末流，讲起理念来头头是道，做起来不知从哪里开始做起。”而道理他自己就可以讲得更头头是道。

马云还曾多次散播“读MBA无用论”观点，炮轰国内外MBA教育无法给企业发展提供有利指导。去年12月，在两岸企业家台北峰会马云就直白地说过：“MBA我确实不喜欢。”并且说阿里巴巴曾送很多优秀员工去进修MBA，但本来聪明的人回来“都傻了”。今年2月在香港对话香港青年时，马云还再次提到“学MBA变傻”论，认为MBA将很多东西固定化，只教人成功，不教人失败。

然而短短三个月后，就在马云阿里巴巴却开始高调召唤全球MBA精英加入它的海外扩张之旅。虽然暂时无法得知马云是否改变了对MBA的看法，但阿里巴巴向海外扩张的雄心或许就能给这次招聘一些解释。

“(全球领导力发展计划)的启动标志着公司领导人才通道的发展迈出了一大步，公司也将因此受益于全球。”阿里巴巴全球速卖通美国业务主管Annie Xu说。

此举也是阿里巴巴最新一次进入美国大型科技公司的后院招聘。据路透社，阿里巴巴3月在西雅图启动招聘，在微软和亚马逊的老家发布了三份工作，去年阿里巴巴在西雅图开设了一个办公室后，已正式发起对该地区最优秀人才的追求攻势。路透社报道，阿里巴巴已经挖走了20名微软员工。

而在此次招聘条件中，阿里明确表示需要的人才不仅只是拥有顶尖商业学院二年级MBA身份，还要有两年以上全职工作经验，对中国以外的一个国家或地区的消费者有深入了解，并且精通普通话和英语。

“我们正在寻找那些有强烈的创业意识、领导能力和正直的人，”Xu说。“他们要积极、有创造力、足智多谋，同时能弹性地面对不确定性、改变的动态和不断的挑战。”

其实早在2013年10月，为配合其业务拓展和国际化步伐，京东就已经启动了国际管培生项目进行人才储备，并在由首席人力资源官 & 法律总顾问隆雨(Rain Long)女士带队，在哈佛、斯坦福、麻省理工、沃顿商学院、加利福尼亚大学洛杉矶分校( UCLA )、加州大学伯克利分校六大商学院进行招聘宣讲。与此次阿里招聘条件几乎一致，京东同样要求应聘者能熟练使用中英文，有良好抗压抗变化能力，并且优先考虑MBA。

据报道，京东人才发展主管纪冬妮今年表示，京东第一批国际管培生表现已经超预期，往往在轮岗中就已成为了项目的主导者，而非原先培养计划预计的3年。或许京东的尝试也给中国的互联网企业带来了新的鼓舞?

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