一、关于集团

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）是一家横跨金融和产业的综合集团，以“汇聚全球资源、助力产业发展”为使命，于 2011 年在香港联交所上市，股票代码03360.HK。公司多年来引领行业发展，蝉联《财富》中国 500 强、《福布斯》全球 2000 强。

公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，全国近30个核心城市设立办事处，多家下属机构布局广泛，形成辐射内地的业务网络，员工超2万人。公司资产规模超3000亿元，服务客户超2万家，向实体经济累计投放资金超万亿元。

二、关于公司

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信旗下设立的设备运营服务提供商，以建设、施工类设备及材料为基础，为客户提供多功能、多方位、全周期的综合服务，通过多产品线的布局，覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为客户创造价值，致力于成为值得信赖的设备运营服务商，助动中国建设，共享和谐成长。

公司拥有新型基坑支护系统、新型模架系统、高空作业平台、 道路设备、叉车、电力设备六大产品线，面向市政建设、房屋建设、交通建设、船舶海工、工业制造、绿色能源、仓储物流、文化艺术、商业娱乐等建设领域，为客户提供全周期设备运营综合服务，全国服务网点322个、资产规模260亿+、累计服务客户12万+。

公司总部位于上海，在上海嘉定、上海金山、天津武清、广州南沙设有4大运营基地，并通过辐射全国的服务保障网点形成运营服务网络。近年来，紧跟“一带一路”出海战略，稳步拓展海外业务布局，不断增强全球竞争力，目前位列全球租赁百强榜（IRN100）第14名、全球高空作业平台租赁企业 50 强（ACCESS 50）第 3名、亚洲高空作业机械租赁企业第1名。

三、宏铸计划—“遇建会发光的你”

项目定位：价值千万的战略级人才种子项目。

聚焦三大主航道核心岗位（业务序列、职能序列、技术序列），提供具有行业竞争力的薪酬福利，设定 2年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。

成长目标：毕业生—职场人—岗位胜任—专业熟手—管理能手。

业务序列：业务经理-城市经理-区域总监-部门总经理（5年）

职能序列：主管-经理-高级经理-总监-高级总监（5年+）

工程序列：助理工程师-中级工程师-高级工程师-专家-技术管理（3-5年）

培养机制：重视职业塑造，强化实践历练，全周期赋能培养。

集中培训3周：从入文化、职业化、组织认同等维度进行学习和体验内容设计，帮助宏铸生加速融入公司文化、理解业务逻辑与管理要求、快速角色转变和提升职业素养。

1.5个月一线历练：提炼公司核心业务流程中关键岗位，设计历练任务，帮助宏铸生快速理解业务全貌，对部门及岗位职责形成立体认知。

在岗带教：入部门后采用1+X带教机制，多导师、全方位带教辅导，给予宏铸生工作指导与帮助。

季度述职：定期组织工作述职与座谈交流会，保持对宏铸生成长的持续关注。

无障晋升：过程中强关注、强识别、强机制，对考核绩优者，快速给予晋升和调薪，匹配更大的挑战机会和平台。

四、宏铸生岗位详情

职能序列及技术序列岗位秋招10月面试已结束，编制已经满足，待春招补录再开放；有意向加入我司的同学可以投递业务序列-业务经理岗位，期待您的加入。

五、薪酬福利

提供完善的薪酬福利体系，薪酬水平在行业具有较强竞争力。

（1）薪酬：11.2万/年-15.3万/年（税前底薪）+提成奖金等另计；

（2）福利：五险一金、法定年假、带薪培训、免费体检、节日费、节日父母慰问金、安居计划等。

（3）津贴：住宿福利（部分城市提供）、特殊气候补贴、餐补或作业补贴、通讯补贴等（各岗位津贴有差异）。

（4）多彩活动：亲子活动、社团活动、团建活动、各类运动比赛等。

编辑：梁萍