云端连线日本横国大,2021国际经营管理课堂项目顺利结束

华东师范大学经济与管理学部专业学位教育中心
2021-12-14 15:30 浏览量: 2558

云端授课,培养国际化管理视野;

思维碰撞,提升跨文化经营素质。

“国际经营管理课堂”项目作为华东师大经管专业学位教育中心国际课程中“引进来”的重要部分,自2014年起已连续8年与日本横滨国立大学合作开展,旨在淬炼学生国际化管理思维,提升学生跨文化管理素养。该课程今年度向所有在读学生开放,共计9次课27学时,46名在读学生全程参与。

2021年10月中旬到12月上旬,日本横滨国立大学Kodo Yokozawa副教授、孙颖副教授、杨芸玥博士在ZOOM平台为MBA 2021级在读学生讲授了“国际经营管理课堂”,分别就“日本企业管理模式及文化差异”、“日本企业的环境管理和循环经济”、“日本人力资源管理与跨国公司运营”三个不同方向的主题进行了分享。

Anxiety that Drives Kaizen:

Is it transferable to China?

Kodo Yokozawa副教授授课

Kodo Yokozawa博士现为横滨国立大学国际社会科学研究院副教授,曾于2012年-2013年任东京大学生产管理研究中心研究员。他本次课程旨在介绍日本经营管理模式,包括经营战略、组织结构与流程、人力资源管理以及生产系统等诸多方面。学生通过了解日本经营管理特征,进而全面认知商业对日本经济社会的重要影响。

Kodo Yokozawa副教授授课

本次课程中,Kodo Yokozawa副教授围绕“不安”和“改善”两个关键词进行授课,主要分为三个部分:日本的文化和雇佣情况、不安驱动改善(Kaizen)、改善与日本文化的关系。课程由霍夫斯塔德的跨文化研究导入,该研究从四个维度区分了不同国家和地区的文化差异,这些差异在管理文化上也有所体现。Kodo Yokozawa副教授也引入了管理学概念上的“改善”,并分析比较“改善”与创新和精益(Lean)之间的异同,介绍了学界关于“不安”对于“改善”的影响的相关研究,并通过具体案例进一步阐述说明了其在实际管理中的运用。课程最后分析阐述了日本文化的内容,进一步挖掘了“改善”在日本的诞生和发展,以及难以推广至他国文化层面的多方因素。

Environmental Problems in Japan and

Environmental Management of Companies

孙颖副教授授课

孙颖副教授为日本横滨国立大学研究企业环境管理、绿色供应链、循环经济具有代表性的学者。在课程中,她从企业的环境经济学以及环境管理学视角出发,先后分析了日本的环境问题以及环境管理的变迁,并深入介绍了日本对于环境管理的重视和未来的发展策略。

孙颖副教授授课

孙颖副教授首先讲述了日本环境保护的四个阶段,描绘了不同阶段日本政府与企业的角色及其作用的转变,随着环保意识的提高,可持续发展的理念在日本日渐深入人心。随后她讲述了日本废弃物处理的发展历程,分享了日本垃圾处理的成功经验以及对循环型经济模式的探索。同时,孙颖副教授论述了企业的社会责任,介绍了日本企业环境管理方法的发展模式,讨论了日本企业从“企业社会责任”理念逐步转为“共享价值创造”理念的探索过程。

同学们对于孙颖副教授讲授的课程知识感到受益匪浅,并希望将理论带入现实,从社会、企业、自身来反思环境管理对策,并一致表示将主动从自身做起,减少个人碳排放,同时也将呼吁更多人加入节能环保行列,为地球环境做出力所能及的贡献。

Human Resource Management in Japan

杨芸玥博士授课

杨芸玥博士的课程聚焦日本的人力资源管理(HRM)模式,介绍了日式人力资源管理的基本概念及其历史渊源、当代日本企业人力资源管理的变化与挑战等内容,并且剖析了日本跨国公司的国际化人力资源管理模式。

杨芸玥博士授课

杨芸玥博士围绕日本企业的人力资源管理问题,与参与学生展开充分交流讨论,通过对比中日两国企业HRM现状的不同,探讨其深层次原因以及可供互相交流学习的经验。课程具体介绍了日本企业对于应届生的招聘和培养制度、年功序列制度、终身雇佣制度等日本特有的HRM体系。此外,课程还阐述了日本跨国公司的HRM问题以及全球化背景下“英语化”对于日本企业发展的利弊问题。杨芸玥博士最后讲授了跨国企业的人员管理问题,强调在跨国企业中外派员工的重要性,剖析了使用本国员工和外派员工的优劣势,并在课堂交流和嘉宾分享环节中对授课内容进行了总结。

“日本国际经营管理课堂”自开展以来,每年均给华东师大在读MBA学生提供接触国外先进理论和研究成果的有效平台。今年在疫情的影响下,外国教授无法与学生们面对面交流,但丝毫没有影响学生们的学习热情。通过教授线上远程连线,学生线下集中听课的方式,学生们不出国门就体验到跨文化的思想交流,汲取到先进的知识理念和国际化的发展思路,并提升了国际经营与管理方面的相关技能。参与学生表示,本项目结合学术理论与实践分享,使学生真正了解到不同的日本人力资源管理知识和经验,未来会将国际经营管理课堂上学到的知识付诸于实践,引领企业迈向国际化的管理新高度。

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来源丨国际交流部

文丨来婧闻、周天鹏、朱佳裕、沈树鹏

图 / 编辑丨张晨蕊

编辑:葛格

(本文转载自 ,如有侵权请电话联系13810995524)

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