学校简介

长沙理工大学是一所以工为主，工、理、管、经、文、法、哲、艺等多学科协调发展，以本科、研究生教育为主体，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学。学校是全国先进基层党组织、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、首批全国“创新创业典型经验高校”50强、湖南省“国内一流大学建设高校”（A类）、湖南省文明标兵单位、湖南省依法治校示范学校。现有金盆岭、云塘两个校区，设有22个教学学院、1个独立学院和1个继续教育学院，现有全日制在校学生41000余人，其中博士、硕士研究生6500余人。

学校现有83个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点32个、国家级特色专业9个、通过国家工程教育专业认证的专业13个、中外合作办学本科教育项目3个；拥有国家级和省级教学团队3个，湖南省国内一流建设（培育）学科6个，工程学、材料科学、化学、计算机科学、数学等5个学科进入ESI全球排名前1%；现有博士后科研流动站5个，一级学科博士学位授权点8个，博士专业学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点29个，硕士专业学位授权点18个，具有授予同等学力硕士学位资格。拥有国家级科研平台4个，省部级创新团队11个、自然科学创新平台46个、哲学社会科学研究基地21个等。

学校根据发展需要，现面向海内外诚聘各类优秀人才。热忱欢迎有识之士前来应聘！

招聘岗位

1、高层次人才

不受引进计划数限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

2、专任教师

详见《长沙理工大学2022年教师引进计划及要求一览表》（见附件1）。

3、博士后

详见《长沙理工大学2022年博士后招收计划及要求一览表》（见附件2）。

人才待遇

1、高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》（长理工大党〔2021〕97 号）确定薪酬待遇（见表1），提供相应安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。

表1 高层次人才薪酬待遇（人民币、税前、下同）

2、专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高35万元，科研启动费最高12万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出者可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

3、博士后薪酬实行“学校年薪+学院及导师配套”，学校提供年薪12万元，学院及导师配套待遇不设上限；在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；提供过渡性住房保障；师资博士后提供科研启动费最高6万元；支持优秀博士后留校任教。

4、其他待遇支持：学校可为入职教师办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如最高10万元的租房和生活补贴及最高6万元的在长首次购房补贴。

应聘方式

学校常年接受报名。请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。

填报之前请认真阅读应聘须知（见附件3），按照要求填写个人信息并上传相关审批表和附件。其中应聘高层次人才请填写并上传《长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表》（见附件4）、专任教师请填写并上传《长沙理工大学新教师岗位申请审批表》（见附件5）、博士后请填写并上传《长沙理工大学博士后岗位申请审批表》（见附件6）。请将上述材料命名为“高层次人才（或专任教师，或博士后）+姓名＋应聘学院”，如：高层次人才+张三+交通运输工程学院。

来源：人事处

编辑：方远亲

封图：袁凌云

责编：丁浩萌 常媛媛

审核：伍佩桢

终审：任志祥