【MBAChina网讯】他现在是全地球最值钱的职业经理人，但更重要的是，他的成功你真的可以复制。他，就是“打工皇帝”陆奇。

“人生不是线性的，不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你所期望的位置。”

1961年，陆奇出生于上海。因为父母在“文革”期间遭受迫害，他从小就被寄养在江苏爷爷家。那时候，农村实行口粮配给，一个农民每年只配9个月的粮食。爷爷家本来就缺粮，再加上一个陆奇，就更是难以为继了。常年来食不果腹，陆奇长得又瘦又矮、弱不禁风。

那时，陆奇树立了一个远大的理想：“我要当老师”，因为老师每年可以分配到12个月的粮食，每周都有肉吃，而陆奇只有过年才能吃到一口肉。“我饿怕了，当上老师，我就不用饿肚子了”。

于是，陆奇开始努力学习，成绩一天好过一天。但天意弄人，就在这个时候，高考取消了，他立下的理想也搁浅了。

不知道是因为固执，还是他真的做不了什么体力活儿，陆奇并没有扔下书本，而是继续学习，还是那么努力;他总盼着有一天，高考能够恢复。后来还真的被他盼到了——1978年，全国恢复高考，陆奇狠狠地啃了两年书本，考进了复旦大学计算机专业。

大学期间，陆奇就像众多鸡汤里描述过的那样：披着星星去图书馆，戴着月亮回到宿舍；长得最小的他，永远背着最大的书包。四年之后，复旦出了80名研究生，陆奇是其中一个。

努力，陆奇在读研的时候也还是很努力，一毕业他就留校当上了老师，实现了他的梦想。

然后呢？

然后陆奇去了卡耐基梅隆大学；然后他成功将雅虎、微软的顶级高管圈粉；然后他成了微软的全球执行副总裁；然后他到百度，一年内让净利润提高了57%、市值提高了65%；然后他从百度辞了职，让全世界的猎头们操碎了心……陆奇从平凡农民一步步蜕变成了“打工皇帝”，成了一个比尔·盖茨愿意永远等待的、全地球最值钱的职业经理人。要说*，除了璎珞，只服陆奇！

他成功*靠的还是努力吗？当然不是，那只是一个必要不充分条件。取势、明道、优术，这是陆奇开启开挂人生的真正秘籍。

取 势

1989年，卡耐基梅隆大学教授克拉克到复旦讲学。那天是周末，又下了一场大雨，过去听讲座的学生寥寥无几。因为大雨而取消回家计划的陆奇接到一个任务：“去克拉克讲座填一个空座。”

一项听起来有些无聊的任务，陆奇却把它看作一次机会，牢牢抓住。讲座结束，教授让学生们提问，陆奇站了起来，接连提了几个问题。克拉克听后大吃一惊，他跑去翻阅陆奇写的论文，看完更是对这个瘦弱的中国学生敬佩不已。克拉克对陆奇说：“你到梅隆大学留学吧。你是鹰，不应该局限在笼子里。”

突然接到了院校offer，那时的陆奇其实有过犹豫，因为他已经当上了老师，而且是复旦的老师，那是他从儿时开始一直坚守的梦想，他已经实现了。而到大洋彼岸的梅隆大学读书意味着放下现在的一切，放开本已牢牢攥紧的理想，未来会发生什么，谁都不知道，对于陆奇这样一个曾经穷怕了的人，做出这个决定更是难上加难。

好在曾经的贫穷并没有限制陆奇的想象力，他记得当老师是他的理想，但他也记得，正是潜心学习让他实现了理想，他也相信，到更好的地方，再来一次沉浸式的学习，一定会让他变得更好。

就这样，陆奇选择抛开一切，把握机遇、取势腾飞，他的的第一次振翅便飞到了地球另一端最为丰沃的“土壤”之上。而他后来的生活也是意料之外、情理之中的另一番光景。

读博期间，在梅隆大学顶级教授的带领下，陆奇发表了多篇高水准论文，快速崛起成为了计算机领域的一流科学家。博士毕业后，他在师兄李开复建议下，加入了IBM实验室，正式开始了网络技术的研究。1998年，陆奇和梅隆大学的同学们在餐馆吃饭时，谈起了自己对互联网发展的一些猜想，正巧被邻桌的雅虎技术主管听到，主管问他：“你可以来一趟雅虎公司吗？”当陆奇到达雅虎办公室的时候，聘书已经放在了桌子上。

取环境之势，陆奇步步向前。加入雅虎，短短十年，陆奇便已坐上了执行副总裁的交椅。他的人生函数呈现出大斜率的上升态势，但他丝毫没有松懈，而是选择乘势而上。

“陆奇是我所见过的最有干劲的人。”这是雅虎同事对他的评价。

每天3点起床，查看、回复邮件；4点跑步，跑上5公里；5点至6点，到办公室上班；7点前，处理完所有邮件；8点前，做好当天工作计划；9点，和姗姗来迟的老外开晨会；22点下班，学习一个小时；23点上床休息。这是陆奇一天的时间表。是的，他每天只睡4个小时，他把更多的时间，用在走向价值链顶端的路上。

取势、乘势，陆奇一步一步扎实地向前迈进。就在今年8月15日，陆奇正式成为了美国著名创业孵化器Y Combinator旗下总市值超过一千亿美元的子公司CEO，同时兼任YC全球研究院的院长。而这个早在很多人想象范围之外的头衔，可能并不会是陆奇前进乐章上的休止符。

明 道

“对的事情，再难也要去做；错的事情，诱惑再大也不能做。”

明正道，做对的事，是陆奇坚守的第一原则，对他来说，这比工作精神、专业能力都更加重要。出任百度总裁后，做的第一件事情就是裁撤医疗事业部，撤销了医疗类竞价排名，不对的事情，再有前景陆奇也绝不触碰。

明修身之道，事事从我做起，他走到哪里都能赢得尊重，阻力小了，陆奇自然走得更远。曾在陆奇手下工作的张辉回忆起这位传奇领导总要提到日站会。所谓日站会，就是站着开15分钟的会，一开始员工对此还稍显懒散，但每每开会，陆奇总会提前到场并且站立挺拔，亲身践行着他对员工的要求。在他的带动下，日站会成为了高质高效的会议，堪做表率的陆奇也赢得了员工的尊敬。

明管理之道，凝聚更多力量，是陆奇走向成功的加速器。不管现在的陆奇是谁，也不管他遇到了什么事，谦逊和正能量永远是陆奇管理员工时遵循的原则。他禁止员工称高管为某总，而是要求一律直呼其名；无论是邮件还是微信，只要发送给他就一定会收到回复。在陆奇身上，员工们永远看不到负面情绪，无论是在外做大型活动的MC，还是在公司内部回邮件，陆奇总是充满了鼓舞人心的力量。他手下的员工觉得他近乎神奇——“即便是在最累最困难的时候，只要他振臂一挥，大家顿时又像打了鸡血”。

明正道、明修身之道、明管理之道，陆奇犹如参天大树，无论长得多高，根基也不曾动摇。

优 术

“do more，know more，be more”.

在陆奇看来，“优术”是需要坚持一生的事情，他认为自己就是一个软件——“今天的版本一定要比昨天的版本好；明天的版本一定要比今天的版本好。”

陆奇坚信术无最优，只有更优，为了不断自我升级，站在金字塔尖的他仍然每日打磨英语，为了与世界无障碍交流，每日阅读业内最前沿的论文，如此才能始终站在时代潮头。

学习书本、阅读文献确乎是优术的重要渠道，但却不是唯一法门，陆奇将工作实践放在同等重要的位置上，希望每一份工作都能让自己变得更好、更加不可替代。他认为在工作中快*长的方法其实很简单，就是把公司当成个人事业来经营，“如果你把公司的使命、公司的事业，当成你自己个人的事业，Own everything，你的职业生涯一定是走得最快的。看到机会不需要问别人，有机会就去做，看到问题也不要去问别人，就把它Fix。从身边的每一件事情做起。”

其实我们每个人都曾努力学习、努力成长，但为什么偏偏陆奇取得了这样的成功？因为他将优术坚持了到现在，一日都未曾间断。

取势、明道、优术

陆奇凭着这六字秘籍乘风破浪、屹立潮头

他的成功，你也可以

也许细碎的现实让你不愿飞越重洋

但幸运的是，优秀的你可以汇入长江

世界级的教授、国际化的课程、有情怀的校友

想要复制陆奇的成功？

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