【MBAChina网讯】5月31日，由MBAChina主办的“第七届中国MBA/EMBA招生经验分享论坛”于辽宁大连盛大开幕。本届论坛以“探索国际新趋势，引领国内新航向”为主题，特邀全国的商学院院长、MBA/EMBA中心主任和*招生老师等业界知名人士共同交流探讨招生新形势下的诸多问题，本次论坛有近300位院校老师出席。

本次分论坛一主题为“提前面试、品牌与活动真的能锁定优秀生源么”。以下是几个嘉宾的看法。

中山大学岭南学院叶庆星

中山大学岭南学院叶庆星提出了自己对于提前面试的看法，对于这个主题，叶庆星提出了两个词：什么叫做锁定？什么叫做优秀？MBA有几个特性：第一个有很强的地域性，只能选择一家。第二个成本高，时间长。

提前面试是否能锁定优秀生源？首先，考生会认真择校，他们不是一开始只锁定一家院校，他们会认真对比，选定一家。选定一家后，考生和院校会相互考察。之后考生会认真准备面试，从着装，谈吐，学识来推销自己。最后，院校和考生双向选择。

另外，提前面试使院校成为被选择对象，最优秀的考生会拿到多所院校的offer。

叶庆星认为招生不能一味追求数量，一定要有自己对于优秀的看法和院校特色，打造自己的生源质量。

提问：怎样提高B线优秀生源通过率？

嘉宾一：对于没有考上的优秀生源，我们会提前提供其他的项目，让他们在考试前学习这个项目，通过这种做法，大大提高了我们的提前面试通过率。

提问：B线通过率高，对A线有影响吗？

嘉宾一：我们学院去年是165到200分，相差35分，你主要想传达什么样的价值，你到底想招到什么样的学生是很重要的。如果说你就是想招优秀的学生，对那些提前面试的学生，你需要引导他，确定好自己的定位。

最后，嘉宾就自主划线和国家划线展开了谈论。