【MBAChina网讯】在三八国际妇女节来临之际，国内知名职介平台近日发布一项调查显示，如何平衡工作与生活的关系，正成为职场女性感到困惑的事情。此次对3034名职场女性的问卷调查，希望了解她们是否能平衡好家庭与工作的关系，并揭示背后存在的问题与原因，让企业意识到女员工的特殊心理诉求，为企业更人性化的管理提供依据。

女员工过度热衷文职，影响供求平衡 由于女性善于与人沟通、具有亲和力、周到细致等特点，使得多数女性在择业方面偏好“文科”。同时，全球经济的好转催热了贸易/进出口、旅游、教育培训等行业的发展，女性求职者在这些行业的竞争也就越发激烈。智联招聘数据显示，女性最热衷的10大职业分别是行政、财务/审计、翻译、人力资源、律师/法务、销售支持、美术/设计、客户服务/售前售后支持、广告/会展、公关/媒介。其中，行政/后勤/文秘职业因工作稳定，压力较小，十分受女性求职者青睐。从数据可以看出，行政/后勤/文秘职业的竞争比达到了77.7，即平均每个职位有77.7人申请，这类工作相对稳定，流动性不强，因而总体处于一种供过于求的状态。

七成职业女性认为“家庭与事业平衡”才是成功 社会的进步，让女性越来越渴望并有机会在职场上证明自己的价值。此次调查显示，受访者中高达97.3%的人希望在职业上有所发展突破，甚至50%以上的女性希望成为中高层管理者。但是，女性在家庭中的重要角色始终不可替代，71.9%的人表示“事业有成，同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡”是当今社会成功职场女性的主要特征。仅有6.1%的被访认同只要事业有成就是成功。可见，现代女性对自身多方面的价值都有不同程度的理解。

现实 “骨感”，七成职场妈妈陷入家庭事业两难 虽然，大部分女性希望实现家庭与事业的兼顾，但在调查中也发现，现实往往让多数职业女性陷入两难。34%的女性认为生育问题会影响到自身的职业晋升，16%的女性认为过于关注家庭可能会使工作“分心”。其中，已经有41.45%的职业女性感受到想要兼顾家庭与事业却力不从心，27.63%的受访者产生了想要放弃工作以更多照顾家庭的想法。在6.58%选择“其他”选项的受访者中，多数表示已经放弃了工作。

女性以其特有的细腻、感性和沟通力在职场上发挥着同男性一样重要的作用，但是一部分女性却没有在整个社会大环境中获得和男性一样的认可，在职业发展上也遇到了各种各样的瓶颈。兼顾工作与家庭的女性往往需要比男性更多一分的勇气和智慧。对此，智联招聘人力资源专家认为，每个人对成功的定义都不相同，但是每个人都有追求成功、实现自我价值的权利。借助此次调查，希望更多人关注身边的职场女性、关心家庭中的职场妈妈，给予他们更多的体谅和理解;企业能采取实际行动，让女员工发挥他们真正的价值，找到员工与企业实现双赢的对策;而正在职场奋斗或即将踏入职场的女性，能意识到问题所在并积极面对，成就属于自己的成功人生。

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