35. “五大合作”指的是什么？

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“三▪三”育人体系包括三主工程、三创工程、三台工程。三主工程：“守好 基层支部主阵地”、“培养青年学生主力军”、“奏响核心价值主旋律”；三创工程： 以“专业使命教育”为统领，搭建青年创业实践平台，以覆盖全校的专业类学术 社团为抓手，提高学生创新能力，以“青春榜样”等系列活动为渠道，培养青年 争先创优的精神；三台工程：坚持文化塑造，搭建起“艺术教育讲台、舞台和平台”，提升校园文化的层次和影响力。

38. 学校的实践教学体系是怎样的？

学校确立了包括课程实践、独立实践课程、专业集中实践、社会实践、毕业 实习、毕业论文（设计）等有序衔接的实践能力培养基本路径，贯穿于人才培养 的全部阶段，与各级学科竞赛、大创项目和其他创新实践活动共同组成立体化实 践教学体系。同时，通过开展企业家进课堂、校友企业家课堂、双导师制试点等 不断丰富实践教学形式和内容。

“学校成立了“学生发展促进中心”，出台《北京物资学院学业辅导工作管理 规定》，学业辅导、朋辈教育的覆盖率超过 50%。依托“雷锋教室”、“为你开讲” 等活动在学生群体中组织成立学业互助小组，由学习优秀的尖子生带领学习困难 生开展各种类型的互助学习。

43. 学生获得市级及以上学科竞赛奖项有哪些？

近三年来，学校大学生科学研究与创业行动计划累计申报项目 514 项，获批 专利 8 项；2016 年 11 月共有 2 项创新项目（北京市高校共入围 26 项）、1 项创 业项目（北京市高校共入围 6 项）参加了第九届全国大学生创新创业年会。

2017 届本科毕业生职业期待符合程度为 67.3%，显著高于全国平均水平（48%） 及 211 院校水平（47%）。2017 届全校毕业生发展满意度是 68.1%，高出全国本 科院校平均水平 2.1 个百分点；毕业生总体认为未来有发展空间的占比 91.4%。 2017 年本科毕业生对所签工作的满意度为 67.38%。高出全国总体水平 2.38 个百 分点，高出非 211 院校 1.38 个百分点，与 211 院校的就业满意度持平。

2017 年学校本科毕业生转正后平均起薪（税后）为 5171 元，比 2016 年高 471 元，超出全国总体毕业生平均月薪 31.5%，超过非 211 院校毕业生平均月薪 24.5%。《2017 年 iPIN 中国大学生毕业薪酬排行》显示，学校毕业生毕业五年后 的平均薪酬进入百强，排名第 84 位，平均 9696.85 元/月；薪酬网官方发布的“2017 中国大学毕业生薪酬水平排行榜 TOP200”显示学校排名第 92 位。

学校每年通过高等教育学校统计报表、北京高等学校本科教学质量状态核心 数据采集、高等教育质量监测国家数据平台数据采集等采集教学状态数据。

实施第三方独立开展的社会评价，编撰《毕业生培养质量评价报告》、《毕业 生就业质量年度报告》、《学情调研报告》，了解在校生专业满意度、毕业生社会 满意度等质量信息，及时公开和反馈教学评估、教学检查、教学评价和质量监控 结果，作为改革教学模式、调整人才培养方案、专业课程设置等的重要依据。

每年定期采集《本科教学质量状态核心数据》，编制《北京物资学院本科教 育质量报告》并及时上报且通过校园网向社会公开。

党委宣传部 · 新媒体社

▲编辑/杜云峰