王霆，任教于中国政法大学商学院，中国人民大学商学院管理学博士，中国人民大学劳动人事学院经济学博士后，主要从事组织理论、人力资源管理、就业能力等方面的研究，在《管理世界》、《人民日报》、《求实》、《理论与改革》、《教育与经济》等权威和核心期刊上发表几十篇学术论文，主持国家社会科学基金项目"我国高校毕业生结构性失业问题及其对策研究"，参与多项国家和省部级科研课题，并主持或参与恒基伟业、三鹿集团、中青旅、顺鑫农业、美好愿景、湖北回天、川润股份、九阳电器、正航食品等多家企业的战略管理、组织发展和人力资源管理咨询项目，并为微软中国、北大方正、恒基伟业、完达山集团、报喜鸟集团、中国兵器工业总公司、通用技术集团、中国电信、中国移动、中石化、中海油、建银投资、长春一汽、山西煤运、三鹿乳业、深圳华强、九阳电器、长治钢铁、通化钢铁、鞍山钢铁、中钢邢机、华北油田、湖北回天、天津日商、河北小洋人、全友家私、一汽大宇、沈阳黎明、抚顺哥俩好、金雀电气、大连北市、中农华威、仙琚制药、河北新华书店、河南经贸委等百余家企业开展内部培训，先后为人大、清华、北大、北师大、北科大等多所高校MBA/EMBA班讲授管理课程，有着丰富的管理实践和教学经验。
