王凤彬 教授

企业管理系

12月6日，全国哲学社会科学工作办公室公布了2021年度国家社科基金重大项目立项名单。由中国人民大学商学院企业管理系王凤彬教授作为首席专家、校内外多位专家共同参与申报的《中国企业裂变式发展重大问题研究》正式立项。这一课题摒弃将“裂变”与“发展”割裂开来的简单化、静态化认识，将企业裂变清晰界定为一种持续发展战略。课题围绕“为谁发展”、“发展什么”和“如何发展”等企业创新创业重大现实问题，以发展哲学作为底层逻辑，采用马克思主义唯物辩证法和历史辩证法有机结合的“实践过程辩证法”，探究中国企业裂变式发展过程中涌现的矛盾冲突，通过整体系统观和动态过程观分析提炼企业裂变式发展的规律，揭示企业通过看似规模收缩的裂变获得长远良性发展的过程机制和内生动力。课题在贡献于组织发展过程研究的同时，还将为实业界探寻裂变式发展途径提供政策建议和环境优化方案，对推动中国制造业高质量发展和产业链结构调整具有重要的理论价值和现实意义。

王凤彬教授是中国人民大学商学院二级教授、首批“杰出学者”特聘教授，国务院特殊津贴享受者、中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心主任。曾参加徐淑英教授在香港科技大学举办的第一届中国学者企业管理研究方法研讨班，并赴加拿大McGill大学、荷兰Tilburg大学、法国HEC商学院、美国宾夕法尼亚州立大学Smeal商学院进修。多年从事组织理论（OT）研究，主要研究方向为组织演化与发展、战略创业、集团管控、管理哲学等。在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等经济管理领域顶级和权威期刊发表学术论文八十余篇及英文学术论文数篇，出版学术论著、译著和教材二十余部。主持国家级和部委级纵向研究课题12项。曾获教育部普通高等院校人文社会科学研究成果奖、北京市哲学社会科学优秀科研成果奖、霍英东教育基金会青年教师基金奖各1项，以及蒋一苇企业发展与改革学术基金论文奖2项，全国百篇优秀教学案例2项，中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文奖6项。