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清华大学经济管理学院
近日,《经济》刊发清华经管学院创新创业与战略系教授、清华大学技术创新研究中心主任陈劲封面文章《以新技...
近年来,越来越多的企业家认识到古圣先贤智慧的力量,加入到学习、实践传统文化的行列,越来越多的企业因此...
清华经管学院博士生项目招生说明会时 间场 次4月11日 星期四13:30-15:30经济类专场(金融...
众所周知,给予员工适当的绩效反馈是评估领导有效性的关键,它对指导员工个人发展和提升组织绩效都极为重要...
中国发展高层论坛2024年年会于3月24日-25日在京举行。在24日举行的碳中和与全球气候治理专题研...
2023 年的中国经济通过全面深化改革、不断扩大开放,加大宏观调控力度,着力扩大内需、优化结构、提振信心、防范化解风险,整体经济形势保持着稳健发展态势。2023 年 12 月 11 日至 12 日,中央经济工作会议召开,部署了 2024 年经济工作的九项重点任务,其中“以科技创新...
众所周知,给予员工适当的绩效反馈是评估领导有效性的关键,它对指导员工个人发展和提升组织绩效都极为重要。尤其是当员工未能达到预期表现时,往往需要领导者进行负面的绩效反馈。但以往研究表明这种负面反馈虽然能激励员工更加努力地工作,但它更可能带来诸如减少知识分享、降低自我效能感、增强羞愧...
2024年将是中国社会经济系统全面强化数据要素的一年,是各产业全面开展数字化转型的一年,也会是我国社会开始全面走向数字治理的一年。面对中国数字经济发展的大量新机遇,清华大学经济管理学院教授、清华大学互联网产业研究院院长朱岩,清华大学公共管理学院兼职教授、清华大学互联网治理研究中心...
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